Ontdek hoe uw voordelen worden berekend in het plan voor spoorwegarbeiders
Spoorwegarbeiders nemen niet deel aan de sociale zekerheid. In plaats daarvan betalen ze hogere belastingen dan de meeste werknemers die socialezekerheidsbelastingen betalen, en die belastingen worden gebruikt om elementaire pensioenuitkeringen te financieren en om een beleggingsfonds te financieren dat rendement genereert voor het pensioenfonds.
De Railroad Retirement Board (RRB) en de Social Security Administration houden toezicht op de programma's voor de Railroad Retirement Plan. Hoewel de twee bestuursorganen gescheiden zijn, werken ze samen om de voordelen van een individu te bepalen.
De National Railroad Retirement Investment Trust belegt overtollige fondsen en gebruikt de opbrengst om extra ouderdomspensioenen te betalen.
Voordelen onder de Railroad Retirement Plan
De Railroad Retirement Plan biedt twee niveaus van betaling. Tier 1 maakt basispensioenuitkeringen, terwijl Tier 2 extra bedragen toekent aan gepensioneerden op basis van hun anciënniteit.
De gemiddelde maandelijkse pensioenuitkering voor alle gepensioneerde spoorwegarbeiders bedraagt momenteel meer dan $ 2.625. Voor echtgenoten bedraagt het voordeel gemiddeld meer dan $ 975.
Er zijn twee niveaus in het Railroad Retirement Plan, waarmee u uw voordelen kunt berekenen.
Tier 1 geeft werknemers basiscredits, die kunnen worden gebruikt in zowel de Railroad Retirement als de socialezekerheidsstelsels.
Het maakt gebruik van formules voor sociale zekerheid om betalingen aan gepensioneerden te berekenen, maar gebruikt leeftijden van spoorwegreizigers en serviceperiodes.
Dit plan is beschikbaar voor gepensioneerden die ten minste tien jaar hebben gediend en voor gepensioneerden die ten minste vijf jaar vanaf 1995 hebben gediend.
Gepensioneerden met ten minste 30 dienstjaren komen in aanmerking voor volledige annuïteiten op 60-jarige leeftijd.
Gepensioneerden met minder dan 30 jaar dienst komen in aanmerking voor gedeeltelijke annuïteiten op 62-jarige leeftijd en volledige voordelen op de leeftijd van 65, 66 of 77, afhankelijk van het geboortejaar.
Het Tier 2-plan beloont spoorwegarbeiders voor een langere dienst. De extra voordelen zijn vergelijkbaar met pensioenen die worden aangeboden in andere sectoren.
Dit plan is beschikbaar voor gepensioneerden die voldoen aan de leeftijds- en servicevereisten van Tier 1-gepensioneerden en die extra maanden werkten buiten de normaal gecontracteerde maanden van een bezoldigde spoorwegbaan. Tier 2 is ook beschikbaar voor gepensioneerden die een actuele verbinding met de spoorwegindustrie onderhouden. De huidige verbindingsvereisten omvatten werken gedurende ten minste 12 maanden in de laatste 30 maanden voorafgaand aan het indienen van een claim.
Gepensioneerden kunnen credits verdienen voor een maximum van 12 dienstmaanden in een kalenderjaar.
Dubbele sociale zekerheid en pensioenuitkeringen op de spoorweg
Spoorweg gepensioneerden die in aanmerking komen voor sociale zekerheid betalingen zijn verplicht om die betalingen te annuleren tegen inkomsten uit de Railroad Retirement Plan.
Echter, de Railroad Retirement Plan compenseert die vermindering met wat een "verworven dubbel voordeel" wordt genoemd, wat ongeveer 75% van de ouderdomscontrole is. Dit wordt betaald naast de reguliere pensionering van de spoorweg. Alleen gepensioneerden die vóór 1975 in aanmerking kwamen voor dubbele uitkeringen en aan andere vereisten voldoen, komen in aanmerking voor deze uitkering.
Er zijn enkele voordelen aan dit systeem:
- Spoorwegarbeiders die ook in andere sectoren zijn tewerkgesteld die betalen voor het socialezekerheidsstelsel, kunnen hun tegoeden, voordelen en belastingen van de spoorwegpensionering overdragen aan het socialezekerheidsstelsel.
- Gepensioneerden komen mogelijk ook in aanmerking voor een terugbetaling van de sociale zekerheid. Deze gepensioneerden moeten tijdens het werken ergens tussen 1951 en 1974 belastingen op beide systemen hebben betaald. De belastingteruggave voor sociale zekerheid wordt betaald als een eenmalig bedrag.
Pensioenuitkeringen kunnen worden doorgegeven aan echtgenoten, gescheiden echtgenoten, weduwen, weduwnaars, kinderen en ouders van overleden werknemers. Om ervoor te zorgen dat gezinsleden zich kunnen kwalificeren, moet het individu op het moment van zijn pensionering of overlijden in de spoorwegindustrie hebben gewerkt.
- Betalingen voor pensionering per spoor groeien elk jaar met aanpassingen van de kosten van levensonderhoud.
Natuurlijk zijn er ook enkele nadelen:
- Overheidsreglementen voorkomen dat spoorwegarbeiders volledige voordelen genieten van zowel de Railroad Retirement- als de socialezekerheidsstelsels. Een Railroad Retirement-controle annuleert alle gelden tot het bedrag dat de gepensioneerde in aanmerking kan komen via sociale zekerheid.
- Gepensioneerden die na 1985 uit andere banen van de Amerikaanse overheid, non-profitorganisaties en enkele buitenlandse regeringen pensioenen ontvingen, hebben hun Tier 1-betaling verlaagd. Het bedrag is meestal niet meer dan de helft van het andere pensioen.
Waar vindt u aanvullende informatie
U kunt contactinformatie vinden voor plaatselijke kantoren van de regionale pensionkantoorafdeling met behulp van de veldbureaulocator van RRB of bel 877-772-5772.
Het komt neer op
Het programma Railroad Retirement kan verwarrend zijn, vooral als u ook voor een niet-spoorwegwerkgever hebt gewerkt en de voordelen van de sociale zekerheid hebt opgebouwd. De voordelen kunnen echter relatief genereus zijn in vergelijking met sociale zekerheid.
Bewerkt door Scott Spann