Ongeveer 40 miljoen Amerikanen zijn geld verschuldigd voor studieleningen en ongeveer 70% van de bachelordiploma-ontvangers behalen een zekere schuld. De klasse van 2015 studeerde af met een gemiddelde van $ 35.051 aan leningen voor studentenleningen, en het bedrag zal blijven stijgen. Het is logisch dat bedrijven die kwaliteitsmedewerkers willen aantrekken, ofwel collegegeldvergoeding zouden bieden ofwel terugbetaling van studieleningen zouden aanbieden.
01 Acuity
Acuity, het innovatieve verlichtingsbedrijf, biedt collegegeld vergoeding van maximaal $ 5.250 per in aanmerking komend jaar na 180 dagen van de dienst en full-time dienstverband.
02 Aetna
Terugbetaling van studieleningen en collegegeld worden beide aangeboden aan medewerkers van Aetna. Voor studentenleningen kunnen werknemers jaarlijks $ 2000 krijgen, met een levenslang maximum van $ 10.000 voor een undergraduate of graduate school.
Medewerkers van Aetna (fulltime en parttime werken 20 of meer uren per week) komen in aanmerking voor een vergoeding van maximaal 80 procent van de goedgekeurde uitgaven tijdens het behalen van een universitaire studie of het volgen van jobgerelateerde cursussen, tot $ 5.000 voor fulltime en $ 2.500 voor deeltijdse werknemers.
03 Ann Taylor
Ann Taylor's collegegeldassistentieprogramma biedt werknemers de mogelijkheid om hun opleiding voort te zetten en professionele vaardigheden te ontwikkelen. Via dit programma kunnen werknemers gedeeltelijk worden vergoed voor collegegeld kosten in verband met hun loopbaan bij een van de Ann Taylor corporaties.
04 Anthem Blue Cross en Blue Shield
Anthem Blue Cross en Blue Shield bieden een collegegeld gratis onderwijs aan gekwalificeerde werknemers bij College for America in samenwerking met Southern New Hampshire University.
05 Toegepaste materialen
Applied Materials is toonaangevend op het gebied van materials engineering-oplossingen die worden gebruikt om vrijwel elke nieuwe chip en geavanceerde display ter wereld te produceren. Volgens hun financiële voordelen voor openbaarmaking van werknemers bieden zij collegegeld vergoeding.
06 AT & T
AT & T biedt tot $ 5250 aan collegegeld op jaarbasis voor fulltime werknemers. Werknemers komen in aanmerking voor een vergoeding van maximaal $ 20.000 voor cursussen die leiden tot een undergraduate-diploma en $ 25.000 voor cursussen die leiden naar een graduaat.
07 Bank of America
Bank of America biedt een vergoeding tot $ 5250 per jaar voor cursussen met betrekking tot de baan van de werknemer. De vereisten zijn onder meer dat de werknemer ten minste zes maanden dienstverband bij Bank of America heeft en minimaal 20 uur per week moet werken.
08 Boeing
Medewerkers van Boeing komen in aanmerking voor deelname aan het programma voor collegegeldbegeleiding na één jaar dienstverband. Het is niet vereist dat werknemers lessen volgen die gerelateerd zijn aan hun huidige baan - ze zijn vrij om elk pad te verkennen dat ze kiezen.
09 BP
Om de groei en het onderwijs van hun medewerkers te stimuleren, helpt BP sommige buiten-onderwijsmogelijkheden te betalen. BP vergoedt in aanmerking komende werknemers tot 90% van de in aanmerking komende uitgaven voor lessen die worden gevolgd bij door BP goedgekeurde onderwijsinstellingen.
10 Capital One
Het Capital One-programma voor collegegeldvergoeding biedt ruimte voor maximaal $ 5000 voor graden of niet-degree cursussen die in aanmerking komen. Cursussen kunnen worden gevolgd op een geaccrediteerde school voor zowel carrière of persoonlijke groei, waardoor een breed scala aan keuzes in educatieve bezigheden.
11 Chegg
Chegg, de studie- en studieboeksite betaalt jaarlijks $ 1.000 (minder belastingen) om werknemers met studieleningen te helpen. Een groot pluspunt is dat er geen lifetime cap voor werknemers is, alleen de jaarlijkse cap.
12 Comcast
Comcast biedt tot $ 5000 per jaar aan collegegeld. Ze helpen veel medewerkers via hun programma voor collegegeld, en betaalden in 2012 meer dan 13 miljoen dollar aan onderwijskosten.
13 Fiat Chrysler
Fiat Chrysler is een samenwerking aangegaan met de online Strayer University om gratis universiteitsonderwijs aan te bieden, inclusief boeken, collegegeld en kosten, aan elke dealer die minstens 30 dagen voor het bedrijf heeft gewerkt. Het dealerbedrijf van de werknemer moet in het programma zijn ingeschreven om van deze gelegenheid gebruik te kunnen maken.
14 Fidelity Investments
De schuld van studentenleningen sneller terugbetalen is het doel van Fidelity met hun jaarlijkse bijdrage van $ 2.000 tot $ 10.000, rechtstreeks betaald aan de studentleningbeheerder van de werknemer. Bovendien krijgen medewerkers toegang tot online tools om de schuld van studentenleningen beter te beheren.
15 Google
Onder de vele andere voordelen biedt Google zijn werknemers - gratis maaltijden, stomerij op het terrein, dutjes en nog veel meer - het biedt ook maar liefst $ 12.000 per jaar aan collegegeldvergoeding, op voorwaarde dat de werknemer A's en B's verdient in zijn of haar cursussen.
16 Jet Blue
De luchtvaartmaatschappij heeft een programma met de naam Jet Blue Scholars in samenwerking met Thomas Edison State University. Een online programma, JetBlue betaalt de volledige kosten van de graad tot het laatste semester. De kosten van het laatste semester kunnen worden gedekt door JetBlue-beurzen of Pell-beurzen, wat betekent dat een graad volledig gratis kan zijn voor mensen met financiële behoeften.
De Jet Blue Scholars richt zich op het geven van volwassenen een kans om een graad na te streven die mogelijk niet de gelegenheid heeft gehad na de middelbare school.
17 Patagonië
Volgens het bestuursverslag 2014 van Patagonië: "Jaarlijkse collegegeldsteun voor studentenstudenten die zijn ingeschreven in geaccrediteerde hogeschool- of gemeenschapsprogramma's, bedragen en kwalificerende programma's die jaarlijks door het bestuur worden vastgesteld."
18 PWC
PWC (Price Waterhouse Coopers) zal tot $ 1200 per jaar betalen, tot een totaal van $ 10.000, om medewerkers en senior medewerkers te helpen hun schoolgeld af te betalen.
19 Raytheon
Het educatieve ondersteuningsprogramma van Raytheon betaalt tot $ 10.000 per jaar voor fulltime werknemers om goedgekeurde cursussen of certificaten / graadprogramma's te volgen die hen helpen hun werkprestaties te verbeteren.
20 Smucker's
Naast het vergoeden van 100% van de collegegeldkosten voor goedgekeurde college-cursussen, kent Smucker's ook 10 $ 3000 hernieuwbare beurzen toe aan tien kinderen van werknemers per jaar.
21 nietjes
De terugbetaling van studieleningen van niet-afgestudeerden biedt $ 100 per maand, tot $ 3600, aan kwalificerende werknemers die zijn genomineerd voor dit financiële voordeel. Het is beschikbaar voor diegenen die ofwel de universiteit hebben voltooid of momenteel cursussen volgen, zolang de school is geaccrediteerd.
22 Starbucks
Starbucks biedt elke werknemer, fulltime of parttime, een volledige cursus voor het online programma van de Arizona State University. Naast het collegegeld biedt Starbucks counselors om studenten met school en 24/7 tutoring te helpen.
23 United Health Group
United Health Group biedt collegegeld vergoeding voor gekwalificeerde werknemers van maximaal $ 5250 per jaar.
24 UPS
Elke werknemer van UPS komt in aanmerking voor collegegeld vanaf de dag dat ze worden ingehuurd, en als ze halverwege het semester worden aangenomen en naar school gaan, is hun vergoeding evenredig. De jaarlijkse vergoeding is maximaal $ 5000, met een maximale levensduur van $ 25.000. Sinds het programma in 1999 is begonnen, heeft UPS meer dan 200 miljoen dollar aan collegegeldhulp betaald aan bijna 120.000 studenten.
25 Amerikaanse militairen
Er zijn veel kansen bij het inhuren in het Amerikaanse leger voor studielening en collegegeldhulp. Elke tak van het leger heeft zijn eigen richtlijnen en vergoedingsbedragen.
26 Aanvullende bedrijven
Baxter
Chevron
Deloitte
Nvidia
Peace Corp
Proctor & Gamble
Publix
Verizon
Wells Fargo