Er zijn een aantal dingen die je tijdens een sollicitatiegesprek voor jezelf moet houden - zelfs als je ze denkt. Wees conservatief in wat u zegt en deelt en houd de focus op uw vaardigheden en kwalificaties voor een baan.
De interviewer is niet geïnteresseerd in je persoonlijke leven, je vakantieplannen of waarom je echt moet worden aangenomen voor de baan. Hij of zij wil weten waarom jij de best gekwalificeerde persoon bent voor het werk.
Als je denkt dat je niet over alle kwalificaties beschikt, vermeld het dan niet.
Als u niet zeker weet hoe u naar het werk gaat, kinderopvang regelt, alvast vakantie wilt nemen, of het schema niet perfect is en u wilt andere uren werken, vermeld het dan niet. Dit is niet de tijd of plaats om uw problemen te delen of werkafspraken te maken.
Hetzelfde geldt voor hoe je je echt voelt over je huidige (of laatste) werkgever. Negativiteit komt niet goed over tijdens sollicitatiegesprekken. Bedrijven willen positieve mensen aannemen, geen klagers.
Een sollicitatiegesprek is een van die momenten waarop het delen van te veel informatie je niet zal helpen. Als u te veel deelt, kan het zelfs een baan zijn.
Top 25 dingen die je nooit zult zeggen tijdens een sollicitatiegesprek
Hier zijn 25 dingen die je tijdens een interview niet zou moeten zeggen, en waarom niet om ze te zeggen.
- Ik haat mijn baan echt. (Ga je deze baan haten als ze je aannemen?)
- Ik heb een vakantie gepland over een paar weken. (Wacht totdat je een time-off hebt tot je een jobaanbieding hebt .)
- Mijn baas is de slechtste baas ooit. (Ga je dat over je nieuwe baas zeggen als dingen niet lukken?)
- Mijn huidige bedrijf is vreselijk. ( Gaat u dat over het nieuwe bedrijf zeggen?)
- Hoeveel betaalt deze baan? (Laat de werkgever eerst geld ophalen.)
- Wanneer krijg ik vakantie? ( Vraag pas over de uitkeringen als je de baan aangeboden krijgt.)
- Kun je me taxitarief geven om thuis te komen? (Ontdek uw transport van tevoren.)
- Vind je het erg als ik deze oproep neem? (Je telefoon moet worden uitgeschakeld voordat je naar het interview gaat.)
- Ik heb deze baan echt nodig. (Je wilt niet zo wanhopig overkomen.)
- Ik heb niet alle ervaring die je nodig hebt, maar ik ben een snelle leerling. (Laat de interviewer achterhalen of je gekwalificeerd bent en concentreer je op de vaardigheden die je wel hebt.)
- Ik weet het niet. (Hier leest u hoe u moet reageren wanneer u geen antwoord heeft.)
- Het staat op mijn CV. (Ja, dat is het, maar de interviewer wil het van je horen.)
- Ik heb een afspraak, is dit binnenkort voorbij? (Geef jezelf voldoende tijd om te interviewen en wees je ervan bewust dat het interview langer zou kunnen duren dan gepland.)
- Sorry dat ik te laat ben. (Wees niet tenzij je een noodgeval hebt.)
- Godslastering of scheldwoorden. (Houd het professioneel en beleefd.)
- Wat is het beleid ten aanzien van datingmedewerkers? (Dit gaat over werk, niet over je liefdesleven.)
- Heeft u vrijdag Happy Hours of is er een open bar op feestvieringen? (Booze en sollicitatiegesprekken mengen zich niet.)
- Ik heb geen kinderopvang in de rij, maar ik werk er aan. (U wilt de interviewer geen reden geven om te denken dat u niet over de beschikbaarheid beschikt die het bedrijf nodig heeft.)
- Ik heb nog geen auto, maar dat zal ik snel doen. (Hetzelfde als hierboven.)
- Dit schema werkt niet echt voor mij. Kan het worden veranderd ? (Vraag nergens om tot je een jobaanbieding hebt.)
- Ik heb geen vragen. (Je moet altijd een lijst met vragen hebben klaarliggen om de interviewer te vragen .)
- Wat doe je bij dit bedrijf? (Je moet het bedrijf grondig onderzoeken en bereid zijn erover te praten.)
- Wat zit er in het voordelenpakket? (Wacht op een baanaanbieding voordat je de voordelen bespreekt.)
- Interviews maken me echt nerveus. ( De interviewer wil iemand inhuren die zeker is van zijn of haar capaciteiten.)
- Kan ik thuis werken? (Breng geen alternatieve werksituaties ter sprake voordat je een baan aangeboden hebt.)
Een ander ding dat u niet bij een sollicitatiegesprek moet doen, is de rekruteringsmanager direct vragen of u de baan hebt. Vraag in plaats daarvan op een subtielere manier naar de functie die ervoor zorgt dat de interviewer weet dat je graag ingehuurd wilt worden.
Er zijn dingen die u kunt zeggen die u zullen helpen om een goede indruk op de interviewer te maken. Weten wat je moet zeggen in een interview, en wat niet te zeggen, zal je helpen om aangenomen te worden.
Wat moet je nog meer weten: Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek | 15 Snelle tips om indruk te maken op uw interviewer