Ease of Medicare-inschrijving kan tot kostbare misstappen leiden
Deze leeftijd is een kritiek keerpunt voor diegenen die de inschrijving van Medicare op hun 65e beschouwen als hun weg naar vrijheid - uiteindelijk verlaten ze het groepsgezondheidsplan van hun werkgever voor de zonnige hemel van pensionering. Ze overleggen met hun belasting- en financiële adviseurs, onderzoeken de wirwar van hun geldsituatie en melden zich relatief gemakkelijk aan voor Medicare.
Het is vrij eenvoudig om in Medicare in te schrijven. In sommige opzichten is dat een goede zaak. Maar dit relatieve gemak kan een van de kenmerken van het Medicare-programma zijn dat mensen ertoe brengt om kromme wegen van buitensporige kosten, dekkingslacunes en straffen te nemen wanneer ze fouten maken met hun dekkingskeuzes.
Hieronder volgen vijf veelvoorkomende Medicare-fouten die je moet vermijden bij het draaien van 65-een bijzonder ingewikkelde situatie voor mensen die werken wanneer ze deze mijlpaal bereiken.
1. Zich uitsluitend baseren op gepensioneerde gezondheidszorguitkeringen. Veel bedrijven blijven gepensioneerde zorgvoordelen bieden aan voormalige werknemers. Maar die voordelen kunnen Medicare niet vervangen. Degenen die het voordeel hebben om gepensioneerde gezondheidszorg te gebruiken, moeten zich nog steeds inschrijven voor Medicare , of ze kunnen te maken krijgen met verminderde dekking of kostbare boetes. Een andere trend is dat meer werkgevers de voordelen van gepensioneerden in grotere aantallen stopzetten, dus het is belangrijk om op de hoogte te zijn van deze ontwikkeling en de dekkingsmogelijkheden bij pensionering.
2. Inschrijven voor Medicare Part A (dekking in het ziekenhuis) of deel B (dekking van de medische dekking) terwijl u nog in dienst bent. Tot een paar jaar geleden was het gebruikelijk dat individuen die doorgingen met werken om deel te nemen aan Deel A en / of Deel B als een cursus van 65 werd. Het gebeurde bijna automatisch en zonder veel aandacht, vooral omdat dat is wanneer iemands Sociale Zekerheid voordelen begonnen.
Veranderingen binnen zowel de sociale zekerheid en Medicare-programma's, en de mogelijkheid om boetes op te lopen, betekent dat deze beslissing niet lichtvaardig moet worden gemaakt. Het is belangrijk om met een Medicare-specialist te praten wanneer u Medicare-beslissingen neemt terwijl u werkt en 65 jaar wordt.
3. Het "gemakkelijke" pad volgen. De overgang naar Medicare-dekking kan eenvoudig lijken, als u niet al uw opties in overweging neemt. Een van de meest voorkomende fouten die individuen kunnen maken, is het doorlopen van het inschrijvingsproces met de snelste kortere weg naar gezondheidszorgdekking. Voorbeelden van snelkoppelingen zijn:
- Het kiezen van een Medicare-plan dat een vriend, buur of echtgenoot gebruikt omdat het handig is.
- Inschrijven in traditionele Medicare zonder een kijkje te nemen op Medicare Advantage plan-opties .
- Dekking selecteren omdat deze het meest lijkt op wat iemand had terwijl ze aan het werk waren (dwz dezelfde provider, dezelfde premie, enz.).
- Het kiezen van een Medicare-plan voor zijn zichtbaarheid en gemak (dat wil zeggen, reclame en promoties), in plaats van omdat het tegemoetkomt aan de persoonlijke gezondheids- en financiële behoeften van het individu.
4. Medicare-keuzes alleen zien als beslissingen in de gezondheidszorg, niet als financiële beslissingen. Zelfs met Medicare-dekking kunnen veel begunstigden nog steeds hun eigen medische kosten hebben die duizenden dollars bedragen.
Veel mensen realiseren zich dit niet - ze verwachten bijvoorbeeld slechts een maandelijkse premie voor deel B-dekking . Mankementen, eigen risico's en andere kosten kunnen oplopen door chronische gezondheidsproblemen, onverwachte medische procedures of dure geneesmiddelen op recept. Ja, het is belangrijk om een Medicare-plan te vinden voor gezondheidsbehoeften. Maar het maken van weloverwogen keuzes, vooral met de hulp van ervaren Medicare-specialisten, kan voor de rest van hun pensioen een ongelooflijke kostenbesparing en waarde opleveren.
5. Doorgaan met werken vanwege afhankelijke voordelen. Het is niet ongebruikelijk dat de kostwinner in het huishouden blijft werken na de pensioengerechtigde leeftijd om de gezondheidszorg voor een echtgenoot of gezinsleden te behouden. Een van de voordelen die voortvloeiden uit de Affordable Care Act is dat er meer keuzemogelijkheden zijn voor diegenen die zich ooit gedwongen voelden om hun pensioen uit te stellen vanwege de dekking in de gezondheidszorg.
Gezinnen kunnen een aantal gezondheidszorgopties vinden via de staats- of federale gezondheidsuitwisselingen, waardoor de werkende echtgenoot met pensioen kan gaan en zich kan inschrijven voor Medicare, terwijl hij voor zijn nabestaanden zorgt.
Dagelijks komen duizenden Amerikanen in aanmerking voor Medicare en genieten ze van de gezondheidszorg die wordt geboden via dit federale programma. Niet iedereen ziet echter de volledige voordelen en kostenbesparingen door een verscheidenheid aan misstappen.
Reikwijdte bereiken voor Medicare-specialisten en mensen die ervaring hebben met voordelen. Coördinatie en overgangen tussen dit soort zorgplannen kunnen mensen op hun 65e meer geruststelling en vertrouwen geven in hun kritieke beslissingen ten aanzien van gezondheidszorg en financiën.
Dit artikel komt naar ons met dank aan Tricia Blazier, JD, directeur persoonlijke gezondheid en financiële planning voor Allsup. Allsup is een landelijke aanbieder van sociale zekerheid, handicap, beroep op veteranen, uitwisselingsplan en Medicare-diensten voor individuen, werkgevers en verzekeringsmaatschappijen.