Het is logisch. Amerikanen met een bescheiden inkomen (minder dan $ 40.000) die werken van de leeftijd van 20-60 hebben een carrière ter waarde van meer dan $ 1 miljoen.
Een loopbaanverandering in het midden van het leven die het leven van die carrière verlengt, kan hun toekomstige rijkdom aanzienlijk verbeteren, waardoor ze meer inkomsten en meer zekerheid krijgen als ze met pensioen gaan . Om het denkproces te verklaren, zegt Michael:
"Als u uw loopbaanactiva beschouwt als de som van uw tijd plus talent plus potentieel, moet het worden beheerd om het rendement op lange termijn te maximaliseren, net zoals u andere activa zou beheren.
Je carrièrerealretour bestaat niet alleen uit het huidige salaris dat je wordt uitbetaald, maar ook de voldoening die je krijgt door te doen wat je echt van energie voorziet. Dat is veel moeilijker te kwantificeren, maar niet minder belangrijk bij het beheer van je loopbaanactiva.
Door je werk- en levensdoelstellingen niet in balans te houden, loop je het risico om burn-out te lijden aan een baan - verminderde productiviteit, stressgerelateerde gezondheidskwesties en een afnemend aantal jaren voordat je met pensioen gaat. "
De sleutel tot het verlengen van de levensduur van uw carrière: het hebben van wat Cali Williams Yost, auteur van Work + Life: het vinden van de pasvorm die bij u past, 'een goede work-life-fit' noemt.
Cali biedt aanvullende bronnen op haar Work + Life-website.
In hun werk helpen zowel Michael als Cali cliënten om praktische oplossingen te vinden. Daarnaast helpt Michael klanten bij het overwegen van de financiële aspecten van een carrièrewending in het midden van het leven, zodat ze zich op hun gemak voelen dat de beslissing hen niet terughoudt.
Hier zijn enkele suggesties om te overwegen.
Denk na over nieuwe mogelijkheden
Er zijn beloningen die voortkomen uit het oplossen van problemen op het werk. Als je carrière niet voldoende tevredenheid biedt, kan het gemakkelijk zijn om te denken dat pensioen de uitweg is. Veel gepensioneerden vinden echter dat pensioen niet is waar ze op hadden gehoopt.
Wat ze echt wilden was een plek waar ze konden gedijen; een plek waar ze kunnen bijdragen en deel kunnen uitmaken van iets spannends. Een loopbaanverandering in het middenleven kan een levensvatbaar alternatief zijn voor pensioen; het kan ook persoonlijker lonend blijken te zijn.
Veronderstel niet dat je je niet kunt veroorloven een verandering aan te brengen
Bijvoorbeeld: Stel dat u een hekel heeft aan uw baan van $ 100.000 per jaar. Je denkt dat je nog 5 jaar in je carrière kunt blijven. In eenvoudige aantallen, die $ 500.000 aan inkomen toevoegen aan uw gezin. Er is een andere baan waarvan je denkt dat je hem leuk vindt, maar hij betaalt slechts $ 55.000 per jaar.
Als je echter deze carrière in het midden van je carrière verandert, zou je niet uitbranden en nog wel 12 jaar plezierig blijven werken. Met eenvoudige cijfers voegt de lagerbetaalde baan $ 556.000 aan inkomen toe aan uw gezin.
Hoewel je misschien niet zo veel kunt bijdragen aan pensioenregelingen met een lagerbetaalde baan, door langer te werken, zou je de tijd vertragen waarin je opnames uit die plannen moest nemen.
Als u het niet gemakkelijk vindt om zelf financiële scenario's door te nemen, zoek dan een bekwame financiële planner om u te helpen. Mogelijk vindt u opties die zowel financieel als persoonlijk aantrekkelijk zijn.
Onderhandel met uw werkgever
Werkgevers die uw vaardigheden waarderen, staan open voor suggesties. De sleutel tot het bespreken van opties is, om eerlijk te zijn tegen je werkgever. Niet bedreigen. Laat hen weten dat u graag jarenlang deel wilt blijven uitmaken van hun bedrijf, en dat een paar kleine veranderingen het verschil zouden maken. Een paar ideeën:
- Telewerken: als hogere gasprijzen op u drukken, vraag dan of er een optie is om een of twee dagen per week vanuit huis te werken.
- FlexTime: stel een flextijd-benadering voor, zodat u uw schema kunt aanpassen om verkeersoverlast te voorkomen of gezinsaangelegenheden tegemoet te komen.
Een teambenadering nemen
Als je merkt dat bepaalde aspecten van je baan waar je goed in bent, eerlijk zijn tegenover je werkgever, en meer verantwoordelijkheden in die richting vragen.
Overweeg tegelijkertijd een collega te vinden die uitblinkt in aspecten van je baan die je niet leuk vindt. Uw werkgever staat mogelijk open voor een teamaanpak om het werk gedaan te krijgen.
Nieuwe vaardigheden leren
Nieuwe vaardigheden vergroten het vertrouwen en openen deuren naar alternatieve banen. Overweeg een accountantsklasse, een community college college in het openbaar te spreken of een nieuw computerprogramma te leren, zoals PowerPoint of Excel.
Ik heb een vriend van eind jaren 50 die een online typeklasse volgt. Hij wil een boek schrijven en besloot dat zijn eerste stap was om te leren typen. Ik ken iemand die op 58-jarige leeftijd terugkeerde voor haar master. Het is nooit te laat om een carrière na te streven waar je een passie voor hebt.
Denk in termen van projectmatig werken
Zoek een baan die bij je levensstijl past. In plaats van je leven in te passen in je werk, kun je manieren vinden om de levensduur van je carrière te verlengen door je baan in te passen in je leven. Ik heb een klant die elke zomer naar Alaska gaat om in een dinertheater te werken. Ze neemt de winters af om door te brengen in warme tropische klimaten.
Veel cruiseschepen en andere vakantiebestemmingen hebben bekwame medische professionals nodig op personeel en kunnen seizoensschema's aanbieden. Accountantskantoren hebben elk belastingseizoen hulp nodig. Ingenieursbureaus kunnen de kosten verlagen door ervaren professionals te hebben die zij projectmatig inhuren.