De nadelen van het kopen van levensverzekeringen door uw werk
Hoewel het verkrijgen van een levensverzekering via uw werkgever misschien de handigste optie lijkt, is dit niet zonder nadelen. Als u uw baan zou verliezen, zou u uw levensverzekeringsdekking verliezen. Je zou ook een gat in de dekking kunnen hebben als je je baan op zou zeggen en een nieuwe zou beginnen.
Een ander ding om te overwegen is of de standaard levensverzekering van uw bedrijf groot genoeg is als u een echtgenoot en andere personen ten laste heeft. Zo niet, dan moet u mogelijk een aanvullend beleid van een externe entiteit kopen.
Voordelen van het krijgen van levensverzekeringen door uw werk
Als u al een bestaande medische aandoening heeft, zoals diabetes, kan het moeilijker zijn om in aanmerking te komen voor een traditionele overlijdensrisicoverzekering. Als dit het geval is, zou het voor u voordelig zijn om levensverzekeringen te verkrijgen via uw werkgever, aangezien het meestal gemakkelijker is om goedgekeurd te worden door uw werkgever dan een externe leverancier.
Een ander groot voordeel van het krijgen van levensverzekeringen via uw werkgever is het gemak. U weet bijvoorbeeld dat u een levensverzekering moet afsluiten, maar u bent er gewoon nog niet toe gekomen. Door werk gesponsorde plannen zijn hiervoor een geweldige oplossing. Ten slotte zijn de kosten van een levensverzekeringscontract dat u via uw werkgever hebt gekocht vaak veel goedkoper, en veel kosten zijn gratis.
Bepaal de dekking die u nodig hebt
Eenvoudig gezegd, moet u genoeg levensverzekeringen kopen om uw verplichtingen te dekken, zoals begrafeniskosten, medische rekeningen en toekomstige kosten van levensonderhoud voor personen ten laste. Voor mensen met gezinnen en andere afhankelijke personen is een goede vuistregel om een levensverzekering van ongeveer acht keer uw jaarinkomen te hebben. In dit geval moet een levensverzekeringspolis die via uw werkgever is verkregen, worden beschouwd als aanvullend beleid voor een ander groter beleid.
Bovendien, aangezien uw salaris en kosten van levensonderhoud toenemen, zou uw levensverzekeringsdekking ook moeten gelden. Als u echter uw huis hebt betaald en uw kinderen hebt gestudeerd, kunt u besluiten om uw polisbedrag te verlagen.
Aan de andere kant, als u jong bent, ongehuwd bent of geen personen ten laste heeft, kunt u er niet voor kiezen om een levensverzekering te dragen totdat u een gezin sticht . Als je dit doet, zorg dan dat je genoeg braak hebt om je begrafeniskosten te dekken, dus het is geen belasting voor je vrienden en familie.
Een levensverzekeringspolis kiezen
Als u besluit om geen levensverzekering te verkrijgen via uw werkgever, of als u op zoek bent naar een aanvullend beleid bovenop wat uw werkplek al biedt, koop dan verschillende beleidsmaatregelen om de beste prijs beschikbaar te krijgen.
Houd er rekening mee dat leveranciers van levensverzekeringen een risicobeoordeling uitvoeren wanneer ze u verzekeren en u mogelijk wordt geweigerd voor ernstige gezondheidsvoorschriften of een hoger tarief in rekening wordt gebracht als zij van mening zijn dat uw risico groter is.
Termijn leven biedt de laagste tarieven en biedt dekking voor een bepaalde periode, zoals 10, 20 of 30 jaar. Een overlijdensrisicoverzekering heeft geen contante waarde en uw begunstigden ontvangen alleen een uitbetaling als u tijdens die periode sterft. Als de termijn voorbij is, hebt u de mogelijkheid om uw polis te vernieuwen, vaak tegen een hoger tarief. U kunt ook uw overlijdensrisicoverzekering omzetten in een heel beleid.
Hele levensverzekeringen genereren ook belastingvrije dividenden, ook wel de contante waarde van het beleid genoemd. U kunt ook lenen tegen het bedrag van het beleid. De premie blijft ook hetzelfde, hoewel deze duurder is dan een levensverzekering.
Tot slot, onthoud: er is geen excuus om geen levensverzekering te hebben als u afhankelijken heeft, dus begin vandaag de stappen te nemen om uzelf te beschermen.
Bijgewerkt door Rachel Morgan Cautero