Alleen kleine wijzigingen in 401 (k) limieten voor 2017
- Bijdragen uitgesteld salaris - dit is geld dat u bijdraagt
- Inhaalbijdragen - dit is extra geld dat u kunt bijdragen als u 50 jaar of ouder bent. Gebruik uw leeftijd vanaf het einde van het kalenderjaar.
- Werkgeversbijdragen - Dit is geld dat uw werkgever bijdraagt en het kan onderworpen zijn aan een verwervingsschema
Er zijn twee soorten limieten: een limiet voor het maximale bedrag dat u kunt bijdragen als uitstel van uw salaris en een limiet voor het totale bedrag aan bijdragen dat zowel de bijdragen van uw werkgever als die van uw werkgever omvat.
Beide limieten worden hieronder uitgelegd.
2017 Salary Deferral 401 (k) Contribution Limits
- $ 18.000 Salarisuitstel (wat u de deelnemer bijdraagt aan uw eigen salaris)
- 6.000 inhalen (extra 401 (k) bijdragen toegestaan als u 50 jaar of ouder bent. Gebruik uw leeftijd vanaf het einde van het kalenderjaar.
De bovenstaande limieten weerspiegelen het totaal dat u als medewerker kunt bijdragen aan uw 401 (k) -plan. Er is geen verandering vanaf 2016.
401 (k) Totale jaarlijkse bijdrage voor 2017
Totale premiegrenswaarden vertegenwoordigen het maximale toegestane premiebedrag, inclusief uw en uw werkgeversbijdragen.
- $ 54.000 totale jaarlijkse 401 (k) premiegrens als u 49 jaar of jonger bent
- $ 60.000 totale jaarlijkse bijdrage van 401 (k) als je 50 jaar of ouder bent
De grotere bedragen in de bovenstaande bedragen vertegenwoordigen het totale maximumbedrag dat kan worden bijgedragen als een combinatie van zowel uw eigen bijdragen als die van uw werkgever.
De leeftijd van 49 jaar en jongere limiet hierboven is wat een Section 415-limiet wordt genoemd. De inhaalbijdragen kunnen worden gedaan bovenop de limiet van Sectie 415, wat de maximale premiedrempel van de leeftijd van 50 jaar gelijk aan de limiet van Sectie 415 plus de maximaal toegestane inhaalbijdrage maakt.
Naast de toegestane bijdragebedragen hierboven, kunt u soms extra bedragen bijdragen aan andere soorten plannen, zoals een 457-plan, een Roth IRA of een niet-aftrekbare IRA.
Het hangt allemaal af van uw inkomen en de soorten plannen die voor u beschikbaar zijn.
401 (k) voor zelfstandigen
Als u zelfstandige bent, kunt u datgene opzetten wat ook wel een individueel K- of Solo K-plan wordt genoemd. Hiermee kunt u als werknemer bijdragen aan salarisuitkeringen bijdragen en winstdeling bijdragen als werkgever.
Typen 401 (k) Bijdragen die de IRS toestaat
Met veel 401 (k) -plannen kunt u geld in uw plan stoppen op alle volgende manieren:
- 401 (k) bijdragen vóór belasting-Geld wordt op een fiscaal aftrekbare basis gestort. U betaalt belasting over het als u het intrekt.
- Roth 401 (k) -bijdrage (een Designated Roth-account genoemd) -Geld gaat naar na belastingen worden betaald. Alle winst is belastingvrij en u betaalt geen belasting wanneer u deze intrekt.
- Analyse na belastingen 401 (k) -geld wordt ingelegd na belastingen. Rente accumuleert uitgestelde belasting, maar u betaalt belasting over elke winst wanneer u opnames verricht. Deze bijdragen na belastingen kunnen naar een Roth IRA worden overgemaakt wanneer u met pensioen gaat.
Hoeveel moet ik bijdragen aan My 401 (k)?
Meestal wilt u op zijn minst genoeg bijdragen aan uw 401 (k) om alle werkgeverafstemmingsbijdragen te ontvangen die voor u beschikbaar zijn. Zorgvuldige analyse en fiscale planning moeten worden gebruikt om te bepalen welk type of typen 401 (k) -bijdragen (dwz aftrekbare bijdragen of Roth-bijdragen) het meest voordelig voor u zijn.
Hoe moet ik mijn 401 (k) geld beleggen?
U moet ook overwegen hoe u uw 401 (k) geld kunt beleggen. De meeste 401 (k) -plannen bieden Target Date Funds , waarbij u een fonds kiest met een kalenderjaar dat het dichtst bij uw gewenste pensioenjaar ligt. Deze fondsen hebben ook modelportfolio's die u kunt kiezen, onlinetools waarmee u kunt beoordelen hoeveel risico u wilt nemen en welke fondskeuzen het beste bij elkaar passen.
Hoe krijg ik geld uit mijn 401 (k)?
Uw 401 (k) geld is bedoeld voor pensionering. Het is niet gemakkelijk om geld te nemen (zonder een groot financieel verlies te lijden) terwijl u nog steeds werkt. Het is opzettelijk zo gestructureerd dat je gedwongen wordt om het geld te laten groeien voor je toekomstige gebruik.
Afgelopen 401 (k) Limieten voor premie-uitval in het salaris
| Jaar | Salarisuitstel | Inhalen |
|---|---|---|
| 2017 | $ 18.000 | $ 6.000 |
| 2016 | $ 18.000 | $ 6.000 |
| 2015 | $ 17.500 | $ 6.000 |
| 2014 | $ 17.500 | $ 5.500 |
| 2013 | $ 17.000 | $ 5.500 |
| 2012 | $ 16.500 | $ 5.500 |