Er blijven echter hiaten bestaan - de winstverhouding voor vrouwen en mannen was in 2016 80 procent, volgens een rapport van de American Association of University Women (AAUW).
Sinds "#TheFutureIsFemale," is het aan ons om die gaten te dichten. Hier zijn strategieën om in vrouwen te investeren die een grote impact kunnen hebben.
Vraag Who's Managing Your Money
"Hoe meer vrouwen geld beheren, hoe meer geld terechtkomt in kwesties waar vrouwen om geven", zegt Nathalie Molina Niño, CEO van Brava Investments. "Wanneer iemand één vrouwelijke fondsbeheerder binnenhaalt, hebben we het over mogelijk miljarden dollars die in een andere richting worden verplaatst." Ze zegt dat vragen als "Hoeveel van uw fondsbeheerders zijn vrouwen?" In het verleden zeldzaam waren industrie, maar nu dat steeds meer mensen vragen, worden grote instellingen nerveus - vooral omdat het antwoord vaak "geen" of "weinig" is.
Dus als u een belegger bent van welke soort dan ook - en dat omvat 401 (k) s en IRAs - kunt u een e-mail sturen naar uw planbeheerders. Zeg iets als: "Ik zou graag willen weten waar mijn geld naartoe gaat. Kun je me de demografie van je fondsbeheerders geven?
Welk percentage van hen zijn vrouwen? "U en uw collega's kunnen zelfs contact opnemen met hogere bedrijfsnamen van het bedrijf (u kunt hun namen en vaak het e-mailformaat van het bedrijf online vinden). Als je eenmaal een antwoord hebt gekregen, overweeg dan om je geld te verplaatsen naar vrouwengestuurde fondsen op je huidige platform of een ander platform.
Investeer in bedrijven met vrouwelijke leiders
Vrouwen hebben slechts 4,2 procent van de CEO-posities in de 500 grootste Amerikaanse bedrijven, volgens een onderzoek van de FORTUNE Knowledge Group.
En in de desbetreffende enquête, hoewel 70 procent van de respondenten zei dat hun organisatie "een expliciete strategie voor vrouwentalenten nastreeft", stelde slechts de helft van hen voor dat hun bedrijf dat beleid in praktijk zou brengen.
Daarom is het belangrijk dat vrouwen investeren in bedrijven die andere vrouwen ondersteunen. Een voorbeeld? Pax Ellevate Global Women's Index Fund (PXWEX). Het is een beleggingsfonds met Sallie Krawcheck, de leider van de digitale financiële adviseur van vrouwen, Ellevest, die als voorzitter fungeert. Dit is de primeur: bedrijven beoordelen op basis van hoe goed ze gender-diversiteit bevorderen, zoals hoeveel vrouwen in het bestuur of als leidinggevende managers fungeren, en zetten jouw geld in de richting van diegenen die het beste uitkomen. Het is gebaseerd op wereldwijd onderzoek dat laat zien dat meer vrouwen aan het roer het rendement kunnen verhogen en de kosten kunnen verlagen, zegt Blayney. Wat betreft de resultaten? Het fonds presteerde beter dan de MSCI Wereld-index voor de periode van drie jaar eindigend op 30 september 2017.
Kijk naar mentorschap
"We praten over tijd, schat en talent, en al die kunnen worden besteed aan het bevorderen van vrouwen en meisjes", zegt Eleanor Blayney, speciaal adviseur inzake genderdiversiteit voor het CFP-bestuurscentrum voor financiële planning. Grote leiders reiken terug om hen te helpen die hen volgen, en een manier om dit te doen is om een mentor te worden.
Als je geïnteresseerd bent, vraag je collega's of zij persoonlijk weten welke jonge professionals je sector binnenkomen, investeer in een vrouw die haar carrière start bij jouw bedrijf of lid wordt van een netwerk voor vrouwelijke mentors (zoals Million Women Mentors voor STEM-carrières).
Doneer aan vrouwelijke ondernemers
Kiva Microfunds is een non-profitorganisatie en microleningstool waarmee mensen geld kunnen lenen aan anderen in nood over de hele wereld, beginnend bij $ 25. Het richt zich op ondernemers en studenten met een laag inkomen in meer dan 80 landen, waardoor het gemakkelijk is om vrouwen te zoeken en in hun toekomst te investeren. De organisatie heeft een terugbetalingspercentage van 97 procent en een viersterrenwaardering van Charity Navigator. Een duurdere optie is SheEO, een bedrijf dat donaties doet ter waarde van $ 1.100 om vroege vrouwelijke ondernemers te ondersteunen en hun bedrijf te laten groeien.
Bijdragers, die 'activators' worden genoemd, kunnen regelmatig stemmen over welke door vrouwen geleide ondernemingen het non-profitorganisatie-fonds ondersteunt.
Ondersteuning van financiële geletterdheid voor meisjes
"Er zijn speciale redenen waarom vrouwen financiële controle moeten krijgen door middel van onderwijs en empowerment", zegt Blayney. (Een belangrijke reden: vrouwen geven doorgaans langer uit dan mannen, dus ze hebben meer geld nodig gedurende hun hele leven.) Maar ongeveer 35 procent van de mannen over de hele wereld is financieel geletterd, vergeleken met 30 procent van de vrouwen, volgens een wereldwijd onderzoek naar financiële geletterdheid door The Standard & Poor's Ratings Services . Om dit probleem te verhelpen, vereisen slechts 17 staten dat middelbare scholieren een cursus personal finance volgen - en dat aantal is sinds 2014 niet veranderd, volgens de Council for Economic Education.
Het goede nieuws: organisaties zoals Rock The Street, Wall Street (een 501 (c) (3) non-profitorganisatie) willen de lacunes opvullen. Het is een programma voor financiële geletterdheid van een jaar dat middelbare scholieren opleidt over loopbanen in de financiële wereld, en het programma omvat onder meer onderwijs over sparen, beleggen, kapitaalmarkten en financiële voorbereiding op de universiteit. Dergelijke non-profitorganisaties accepteren meestal eenmalige of terugkerende donaties van elke omvang.