Volgens een onderzoek van LendEDU onder meer dan 3000 studenten gaf meer dan 70 procent van de respondenten aan dat salaris de belangrijkste overweging was voor postdoctorale banen. De realiteit van compensatie voor afgestudeerden voldoet echter vaak niet aan hun verwachtingen.
Het onderzoek meldt 38 procent van de respondenten verwacht startsalarissen van meer dan $ 60.000 per jaar, met 17 procent van degenen die verwachten meer dan $ 80.000 te verdienen. Zesendertig procent van de studenten verwachtte tussen de $ 40.000 en $ 60.000 te verdienen, terwijl de resterende 26 procent verwachtte minder dan $ 40.000 te verdienen in hun eerste baan.
Gemiddeld salaris voor afgestudeerden
Zijn die salarissen een realistische verwachting? Een studie van Korn Ferry meldt dat het gemiddelde salaris voor afgestudeerden op een hoog niveau ligt. Maar dat hoogtepunt was misschien niet wat je verwachtte toen je na je studie naar je eerste baan op zoek ging. Als je een van de studenten was die reageerde met de hoogste verwachtingen, wordt het een uitdaging om je salarisdoel te bereiken.
Korn Ferry's Hay Group divisie-onderzoekers analyseerden salarisgegevens voor 145.000 instapniveau-posities van meer dan 700 organisaties. De gegevens voor 25 verschillende banen gaven aan dat universiteitsgraden uit 2017 een gemiddeld salaris van $ 49.785 zouden verdienen.
In vergelijking met de verwachtingen in de gegevens van LendEDU, lijkt het erop dat ongeveer de helft van de afgestudeerden minder zou ontvangen dan wat ze hadden verwacht.
Salarissen op basis van banen
Op basis van de banen geanalyseerd door Korn Ferry, betalen de top salarissen op de lijst in het midden van de jaren 60:
- Softwareontwikkelaar: $ 65.232
- Ingenieur: $ 63,036
De laagste salarissen zijn halverwege de jaren 30:
- Medewerker van de klantenservice: $ 35.848
- Categorie-assistent: $ 35.592
Salaris op basis van locatie
Het Korn Ferry-onderzoek benadrukte geografische verschillen in beloning in grote steden met gemiddelde salarissen variërend van $ 49.038 in Atlanta en $ 50.084 in Dallas aan de lage kant, tot $ 60.190 in New York en $ 62.829 in San Francisco aan de high-end.
Afgestudeerden die naar lageloonsteden verhuizen, zijn eerder geneigd teleur te stellen door salarissen, terwijl degenen die naar een aantal grootstedelijke gebieden verhuizen, aangenaam verrast kunnen worden door hun verdienvermogen.
De Majors die het meeste betalen
Zoals je zou verwachten, is universiteitsgrens het grootste verschil als het gaat om salarissen voor je eerste baan na de universiteit.
De nationale vereniging van hogescholen en werkgevers (NACE) ondervroeg 243 werkgevers over de beginsalarissen die zij naar verwachting afgestudeerden in verschillende majors zullen aanbieden. Werkgevers waren van plan de hoogste salarissen te betalen aan STEM-studenten (wetenschappen, technologie, engineering en wiskunde):
Engineering: $ 66,097
Computerwetenschappen: $ 65.540
Wiskunde en wetenschappen: $ 59,368
Werkgevers rapporteerden de laagste verwachte salarissen voor de volgende majors:
Sociale wetenschappen: $ 53,459
Communicatie: $ 51.925
Geesteswetenschappen: $ 48.733
PayScale's 2016/2017 Salarisrapport merkt op dat "Het kiezen van een major een nog grotere impact heeft op toekomstige inkomsten dan te beslissen welke school je bijwoont." PayScale meldt dat de majors met het hoogste winstpotentieel zijn:
- Petroleum Engineering
- Systems Engineering
- Actuariële wiskunde
- Chemische technologie
- Computer Wetenschappen en Bouwkunde
- Nucleaire engineering
ThinkAdvisor meldt dat de laagste betalende majors zijn:
- Vroegschoolse educatie
- Kind- en gezinsstudies
- Kinder ontwikkeling
- Pastoraat
- Jeugdwerk
Als je in een veelgevraagd loopbaanveld zit, zal het het gemakkelijkst zijn om te verdienen waar je op hoopt in je eerste salaris. Zo niet, dan zijn er mogelijkheden om uw winstpotentieel in de loop van de tijd te vergroten. Als je een universitaire graad hebt, vergroot je automatisch je kansen om meer te verdienen. Het gemiddelde salaris voor iemand met een vierjarige opleiding is meer dan het dubbele van dat van iemand die niet van de middelbare school is geslaagd.
Klasse van 2017 Projecties huren
Werkgevers verwachten 5 procent meer nieuwe afgestudeerden in dienst te nemen dan vorig jaar, volgens een rapport van de NACE. NACE meldt ook dat van werkgevers wordt verwacht dat ze dit jaar meer stagiaires aannemen, wat kansen zal bieden voor afgestudeerden die op zoek zijn naar postgraduelstages en voor studenten.
Perceptie versus realiteit
Naast het feit dat het inhuren nieuw is, zullen de salarissen in alle categorieën voor de klasse van 2017 naar verwachting hoger zijn dan de bezoldiging van de klasse van 2016, wat zal helpen om de kloof tussen verwachtingen en realiteit te verkleinen. De Korn Ferry-studie schat een stijging van 3 procent ten opzichte van de klasse van 2016, en een stijging van 14 procent ten opzichte van de startsalarissen van de klasse van 2007.
Salarisprojecties zijn gestegen, maar de verwachtingen van studenten zijn ook hoog. Zelfs de afgestudeerden met de hoogste potentiële salarissen kunnen teleurstelling ervaren, aangezien 38 procent van de ondervraagde studenten verwachtte meer dan $ 60.000 te verdienen, waarschijnlijk meer dan realistisch is in alle, behalve de hoogste kosten van woongebieden. Afgestudeerden in loopbaangebieden met lagere verwachte salarissen kunnen merken dat de compensatie niet overeenkomt met de niveaus die ze hadden verwacht.
Sommige studenten die verwachten minder dan of bijna $ 40.000 te verdienen, kunnen echter aangenaam verrast zijn wanneer hun salarissen hun verwachtingen overtreffen. Afgestudeerden met majors waarvan niet wordt verwacht dat ze veel gevraagd zijn, zullen hoogstwaarschijnlijk de grootste verrassing ervaren als ze een baanaanbieding aan de hogere kant ontvangen.
Ontvang salarisinformatie
Het is belangrijk om te weten wat u waard bent, of u nu op zoek bent naar uw eerste baan of jarenlange ervaring hebt. Hoe meer informatie u heeft, hoe gemakkelijker het is om over het salaris te onderhandelen. Er zijn gratis online salariscalculators die u kunt gebruiken om schattingen te krijgen en PayScale biedt een gratis, persoonlijk salarisrapport. U kunt ook een salariscalculator gebruiken om uw take-home-salaris te schatten.
Overweeg uw compensatiepakket
Wat kun je doen als je een van die afgestudeerden bent wiens verwachtingen niet in lijn zijn met wat de arbeidsmarkt daadwerkelijk betaalt? Als je veel werk of stage-ervaring hebt, zijn de vaardigheden die werkgevers zoeken op college niveau , en de positie bevindt zich in een hoger betalende markt, kun je misschien je salaris een beetje opvoeren.
Hoe meer je doet op de universiteit om je voor te bereiden op de werkplek, hoe hoger je salaris zal zijn. Zorg ervoor dat u alles wat van toepassing is op uw cv opneemt, zodat de hurende manager kan zien hoe goed gekwalificeerd u bent.
Vergeet niet dat geld niet alles is, hoewel het voor 72 procent van de respondenten uit de LearnEDU-enquête het belangrijkste was. Een compensatiepakket is meer waard dan u in uw loonstrook ziet wanneer u bijdraagt in door de werkgever geleverde voordelen en voordelen, die aanzienlijk kunnen zijn.
Het is ook belangrijk om werkgelegenheidswaarden anders dan compensatie te overwegen. Denk aan factoren als het potentieel voor vooruitgang, uw tevredenheid over de dagelijkse inhoud van de jobactiviteiten, voordelen en voordelen, en de balans tussen werk en privé, om een goede beslissing te nemen bij het evalueren van aanbiedingen voor uw eerste baan na de universiteit.
Meer tips voor College Grads: hoe te beslissen of een bedrijf een goede match is voor je eerste baan | 8 manieren om het meeste uit uw Liberal Arts-graad te halen
> Gegevensbronnen zijn LendEDU , Korn Ferry , NACE, ThinkAdvisor en PayScale .