Ben je officieel lid van de Labour Force?
De officiële meting van het werkloosheidscijfer geeft de werklozen aan die nog steeds aan het werk zijn.
De omvang van de beroepsbevolking is niet alleen afhankelijk van het aantal volwassenen, maar ook van de kans dat ze vinden dat ze werk kunnen vinden. Dus de werkdruk krimpt tijdens en na een recessie . Dat is waar, ook al zou het aantal mensen dat een fulltime baan zou willen hebben als ze het zouden kunnen krijgen hetzelfde kunnen blijven. De echte werkloosheidsgraad meet alle werklozen, zelfs als ze niet langer in de beroepsbevolking zitten.
Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics meet de beroepsbevolking. Het geeft het maandelijkse werkgelegenheidsverslag weer , dat ook het huidige werkloosheidspercentage van het land weergeeft .
Kenmerken
In 2017 waren er 153 miljoen mensen in de beroepsbevolking. Het is de op drie na grootste beroepsbevolking ter wereld, na China, India en de Europese Unie. Meer dan de helft (53.1 procent) waren mannen en 46.9 procent waren vrouwen
De mediane leeftijd was 42,2 jaar oud.
De mediaan vertelt u het punt waar de helft van de mensen ouder is en de helft jonger. Daarvan waren 5,1 miljoen tieners tussen 16 en 19 jaar. Nog eens 9,2 miljoen waren ouder dan 65. De rest bevond zich in prime-working-jaren van 20 - 64 jaar oud.
Gezondheidszorg was de grootste industrie, met 14 procent van de beroepsbevolking.
De detailhandel was de volgende, waardoor 11 procent van de beroepsbevolking aan het werk ging. Productie gebruikte 11 procent en onderwijs gebruikte 9 procent. Technische en professionele diensten werkten met 8 procent, terwijl hotels 7 procent werkten.
trends
De arbeidsdeelname is het aantal mensen dat beschikbaar is om te werken als een percentage van de totale bevolking. Het percentage steeg tussen 1960 en 2000 toen vrouwen de arbeidsmarkt betraden. Het bereikte een piek van 67,3 procent. De recessie van 2001 bracht het terug tot 66 procent. De financiële crisis van 2008 daalde in 2015 tot 62,6 procent.
Die daling zou moeten betekenen dat het aanbod van werknemers afneemt. Minder werknemers zouden moeten kunnen onderhandelen voor hogere lonen. Maar dat gebeurde niet. In plaats daarvan nam de inkomensongelijkheid toe naarmate de gemiddelde inkomensniveaus leden. Werknemers konden niet concurreren wanneer banen werden uitbesteed . Ze konden ook niet concurreren met robots. Bedrijven vonden het kosteneffectiever om kapitaaluitrusting te vervangen in plaats van meer werknemers in dienst te nemen.
Productiviteit is de hoeveelheid goederen en diensten die de beroepsbevolking creëert. Het wordt gemeten door hoeveel wordt geproduceerd door een bepaalde hoeveelheid arbeid en een vast kapitaal . Hoe meer ze maken, hoe hoger hun productiviteit.
Bedrijven zoeken naar manieren om de productiviteit te verhogen, omdat het hun winst verhoogt. Hoge productiviteit creëert een concurrentievoordeel . Dat is waar voor de individuele werknemer, een bedrijf of een land.
vooruitzicht
De BLS verwacht dat de beroepsbevolking van 2010-2020 met 20,5 miljoen banen zal toenemen. Banen waarvoor een masterdiploma vereist is, zullen het snelst groeien. Degenen die alleen een middelbare schooldiploma nodig hebben, zullen het langzaamst groeien.
De snelste groei zal plaatsvinden in de gezondheidszorg naarmate de Amerikaanse bevolking ouder wordt. De volgende meest substantiële toename zal optreden in professionele en technische beroepen. Dit omvat ontwerp van computersystemen, management en technisch advies.
Productie banen zullen afnemen als gevolg van zowel technologie als outsourcing. Fabrikanten vinden voortdurend goedkoper manieren om hun goederen te produceren.
Als gevolg hiervan automatiseren ze productieprocessen. De resterende taken vereisen training om de computers te beheren.
De Amerikaanse beroepsbevolking wordt geconfronteerd met meer concurrerende arbeid van andere landen die zijn arbeiders minder kunnen betalen. Landen als China en India hebben een lagere levensstandaard. Het is de belangrijkste reden waarom Amerikaanse banen worden uitbesteed .
Hoe het de Amerikaanse economie beïnvloedt
De Verenigde Staten beschikken over hooggeschoolde en mobiele arbeidskrachten die snel reageren op veranderende bedrijfsbehoeften. Bijna 30 procent van de beroepsbevolking heeft ten minste een hbo-opleiding. Slechts 7,7 procent heeft geen middelbare schooldiploma behaald. Dat opleidingsniveau is de afgelopen 25 jaar toegenomen.
Arbeidsmobiliteit is veel hoger in de Verenigde Staten dan in andere ontwikkelde landen. Amerikanen zijn drie keer zo waarschijnlijk als Europeanen om een betere baan te vinden. Deze mobiele werknemers hebben meer flexibiliteit om te onderhandelen over lonen, van werkgever te veranderen en bedrijven te starten.
Amerikaanse arbeidsmobiliteit is deels omdat het land werd gebouwd door immigratie . Amerika heeft 43 miljoen immigranten, meer dan welk ander land ook. De meesten van hen hadden de moed en de flexibiliteit om in een nieuw land te overleven. Dat is een reden waarom Amerikanen meer bereid zijn om risico's te nemen.
Immigratie betekent dat de Amerikaanse beroepsbevolking meer cultureel divers is dan in andere landen. Diversiteit in het personeelsbestand brengt frisse perspectieven op basis van verschillende ervaringen. Het heeft veel innovatie gecreëerd, vooral in technologie. Als gevolg hiervan is Silicon Valley 's werelds toonaangevende technologiecentrum.