Wat ze nu aan het doen zijn. Hoe ze zichzelf ondersteunen.
Ontmoedigde werknemers omvatten niet degenen die om andere redenen zijn gestopt met werken. Dit zijn mensen die weer naar school zijn gegaan om hun kansen op werk te vergroten. Veel vrouwen verlaten het personeelsbestand omdat ze zwanger zijn geraakt. Andere mensen kunnen niet werken omdat ze gehandicapt zijn geworden. Hoewel ze zich inderdaad ook ontmoedigd voelen, worden ze niet geteld als ontmoedigde werknemers.
Wie maakt deze vastberadenheid? Het Bureau of Labor Statistics , een afdeling van het Amerikaanse ministerie van arbeid. Het is verantwoordelijk voor het verzamelen van gegevens over werkgelegenheid en werkloosheid in Amerika.
Hoewel ze graag een baan willen, worden ontmoedigde werknemers niet geteld als werklozen of opgenomen in het werkloosheidscijfer . Ze worden meegeteld in het echte werkloosheidscijfer .
Vier redenen waarom ontmoedigde werknemers het begaven
Er zijn vier redenen waarom ontmoedigde werknemers stoppen met zoeken naar werk. Ten eerste, de meesten van hen zijn al zo lang werkloos dat ze niet geloven dat er banen voor hen zijn.
Ten tweede denken ze niet dat ze de opleiding of training hebben die nodig is om een goede baan te krijgen.
Een derde reden is leeftijdsdiscriminatie. Ze zeggen dat een potentiële werkgever dacht dat ze te jong of oud waren. In 2016 waren er 553.000 ontmoedigde werknemers. Daarvan was 28,2 procent 55 jaar of ouder. Dat is het dubbele van de werklozen die het zoeken naar werk niet hebben opgegeven.
(Bron: "Tabel 3. Tewerkstellingsstatus van de civiele niet-institutionele bevolking naar leeftijd, geslacht en ras," Bureau of Labor Statistics, 8 februari 2017. "Tabel 35. Personen die niet werken op basis van werkkracht door verlangen en beschikbaarheid voor werk, leeftijd en seks, "Bureau of Labor Statistics, 8 februari 2017.)
Ten vierde geloven sommigen dat ze gediscrimineerd zijn vanwege hun geslacht of ras. In 2016 was 62,4 procent van de ontmoedigde werknemers mannen. Dat is veel hoger dan de 54 procent van de mannen in de werklozen die niet opgeven.
Wat ontmoedigde werknemers doen in plaats daarvan
Wat gebeurde er met de ontmoedigde arbeiders? Een enquête van 2012 van de Federal Reserve van Richmond wees uit dat 3,2 miljoen gestopt zijn met zoeken naar werk na een jaar zoeken. Hoewel ze het opgaven, namen ze een baan aan als iemand ze die aanbood.
Bijna 50 procent van de mensen zonder beroep meldt dat ze met pensioen zijn. In 2012 waren werknemers van 55 jaar of ouder gemiddeld 60 weken werkloos. Het was 42 weken voor alle werknemers, volgens de studie.
Vijftien procent van degenen die zijn gestopt, zorgden voor een familielid in plaats van naar werk te zoeken. Sommigen van hen zijn mannen die zich in plaats daarvan tot kinderopvang hebben gewend.
Twintig procent van de 25-39-jarigen besloot terug naar school te gaan.
Dat is hoger dan de gebruikelijke vijftien procent. Zes procent van de 40- tot 59-jarigen ging terug naar school. Dat is meer dan de standaard 4 procent van oudere werknemers.
Hoe ontmoedigde werknemers de participatiegraad van de beroepsbevolking beïnvloeden
Het grote aantal ontmoedigde werknemers heeft de arbeidsparticipatie verlaagd . Het viel tijdens de Grote Recessie en is sindsdien niet meer hersteld. Het is nu waar het ongeveer in 1978 was.
De LFPR daalde van zijn piek van 67,8 procent in april 2000 naar een dieptepunt van 62,4 procent met ingang van september 2015. Deze daalde tot 65,8 procent tijdens de recessie van 2003, maar steeg vervolgens tot 66,4 procent in januari 2007. Wat er is gebeurd is te wijten in grote deel aan ontmoedigde werknemers, zoals weergegeven in deze grafiek.
| Datum | LFPR | Verandering | Gedemotiveerde werknemers | Verandering | Comments |
| April 2000 | 67,8% | 331.000 | |||
| Jan 2005 | 65,8% | Kleiner worden | 515.000 | Toename | Normaal patroon. |
| Jan 2007 | 66,4% | Toename | 442.000 | Kleiner worden | Allemaal nog steeds normaal. |
| Dec 2010 | 64,3% | Kleiner worden | 1.318.000 | Record hoog | Gevolgen van recessie |
| Februari 2012 | 63,5% | Kleiner worden | 1.006.000 | Kleiner worden | Werknemers hebben de beroepsbevolking verlaten. Velen zijn te ontmoedigd. Anderen zijn naar school gegaan of met pensioen gegaan. Sommigen werden gedwongen te stoppen vanwege ziekte. |
| Januari 2014 | 63,0% | Kleiner worden | 837.000 | Kleiner worden | |
| Januari 2015 | 62,9% | Kleiner worden | 682.000 | Kleiner worden | |
| Jan 2016 | 62,7% | Kleiner worden | 623.000 | Kleiner worden | |
| Jan 2017 | 62,9% | Toename | 532.000 | Kleiner worden | |
| Jan 2018 | 62,7% | Kleiner worden | 451.000 | Kleiner worden |
(Bronnen: "Participatiefactor civiel beroepsbevolking", St. Louis FRED. "Aantal ontmoedigde werknemers," Bureau of Labor Statistics.)
Meer definities: Underemployed | Natuurlijk werkloosheidspercentage | Huidige werkloosheidscijfer