Geheimen van het werkloosheidspercentage
Ten eerste heeft het Bureau of Labor Statistics een specifieke definitie van werklozen . Om als werklozen te worden beschouwd, moet u ouder zijn dan 16 jaar en de afgelopen vier weken fulltime hebben gewerkt.
Het belangrijkste is dat je tijdens dezelfde periode actief naar werk hebt gezocht. De enige uitzondering is als u tijdelijk bent ontslagen en gewoon wacht om teruggebeld te worden naar een specifieke taak.
De civiele beroepsbevolking heeft ook een zeer specifieke definitie. Het omvat de werklozen plus de werknemers, niemand anders.
Formule
Nu u de voorwaarden begrijpt, is de formule eenvoudig:
Werkloosheidscijfer = Werkloze / civiele beroepsbevolking.
De BLS verwijst naar veel andere subgroepen van mensen die graag een baan willen. Sommigen vallen onder de definitie van werklozen en sommige niet. Zorg ervoor dat u bekend bent met deze voorwaarden, zodat u niet in de war raakt wanneer ze worden gebruikt. Ze geven je het volledige beeld van de beroepsbevolking in de Verenigde Staten.
Begrippen die nodig zijn om de werkloosheidsgraad te berekenen
Langdurig werklozen : als u de afgelopen vier weken werk hebt gezocht en zes maanden of langer zonder baan bent geweest.
Marginaal verbonden aan de beroepsbevolking: als je de afgelopen vier weken niet hebt gezocht naar werk, maar je hebt er het afgelopen jaar wel eens naar gekeken.
Ontmoedigde werknemers : als je het afgelopen jaar op zoek bent naar werk, maar niet in de afgelopen vier weken, word je niet meer als werkloos beschouwd. Maar ontmoedigde werknemers willen toch graag een fulltime baan hebben.
Ze voelen gewoon dat ze te oud zijn, niet over de juiste vaardigheden beschikken, of zullen blijven gediscrimineerd worden.
De BLS berekent verschillende alternatieve werkloosheidspercentages. Een daarvan is de "echte" werkloosheidsgraad, die de marginaal gehechte en ontmoedigde werknemers omvat. Het omvat ook degenen die in deeltijd werken maar de voorkeur geven aan een voltijdbaan. Veel mensen zeggen dat het het echte werkloosheidscijfer is, omdat het iedereen telt die een voltijdse baan zou aannemen als het werd aangeboden. Het is een effectieve manier om echt de speling in de beroepsbevolking te meten.
De arbeidsparticipatie is vergelijkbaar met de werkloosheidsgraad. Het enige verschil is dat u het aantal werknemers gebruikt en deelt door de burgerbevolking.
Mogelijk bent u geïnteresseerd in de andere soorten werkloosheid en hoe deze worden berekend. Ten eerste is de natuurlijke werkloosheidsgraad gezond voor een economie. Het bevat drie componenten:
- Wrede werkloosheid is wanneer mensen stoppen met een baan die ze niet leuk vinden om een betere te krijgen.
- Structurele werkloosheid is wanneer jobvaardigheden niet langer overeenkomen met nieuwe banen. Dat wordt meestal veroorzaakt door, en leidt ook tot, langdurige werkloosheid.
- De derde component is klassieke werkloosheid wordt veroorzaakt door loon- en prijscontroles, minimumloonwetten en vakbonden.
Cyclische werkloosheid is het type waarover de media het meest praten. Het neemt dramatisch toe tijdens de krimpfase van de conjunctuur . Tegen de tijd dat het van start gaat, is er al een recessie begonnen. Dat komt omdat werkloosheid een achterlopende indicator is . Bedrijven wachten meestal tot ze zeker weten dat de vraag niet zal terugkeren voordat ze hun werknemers ontslaan.
Hoe de berekeningen van werkloosheidspercentages te gebruiken
De Amerikaanse werkloosheidsgraad per jaar laat zien wat het percentage in december van elk jaar is. Het geeft een breed overzicht van hoe slecht de werkloosheid was. Het laat zien dat de werkloosheid meer dan 10 procent tweemaal overschreed. Het was tussen 14 procent en 24,8 procent tijdens de Grote Depressie. Het overschreed dubbele cijfers van 1931 tot 1940. Het enige andere jaar dat eindigde boven de 10 procent was 1982, toen het 10,8 procent was. De huidige werkloosheidscijfers laten zien dat het minder dan 5 procent is.
Het werkloosheidspercentage is verbeterd sinds de depressie. Een reden is dat de overheid meer weet over het voorkomen ervan. Uit onderzoek blijkt dat de meest kosteneffectieve werkloosheidsoplossingen banenprogramma's zijn. Ze creëren meer banen die belastingverlagingen zijn. Ook zijn langere werkloosheidsuitkeringen de beste manier om de economie een boost te geven . De werklozen zullen deze voordelen het meest waarschijnlijk besteden aan de dagelijkse behoeften. Ze stoppen elke dollar terug in de economie en stimuleren de groei.
Een ander gebruik voor het werkloosheidspercentage is het berekenen van de ellende-index . Het is de combinatie van werkloosheid en inflatie .