Wrijvings- en structurele werkloosheid vinden zelfs in een gezonde economie plaats .
Het natuurlijke werkloosheidspercentage ligt volgens de Federal Reserve tussen 4,5 procent en 5,0 procent.
Het Bureau of Labor Statistics definieert werklozen als degenen die werkloos zijn en actief hebben gezocht naar werk in de afgelopen vier weken. Als ze niet blijven kijken, telt de BLS ze niet mee in de beroepsbevolking .
Vier oorzaken van wrede werkloosheid
Een reden voor werkloosheid is vrijwillig. Een deel van de werklozen heeft genoeg geld gespaard zodat ze niet-vervullende banen kunnen opgeven. Ze hebben de luxe om te zoeken totdat ze de juiste kans hebben gevonden.
De tweede oorzaak is dat werknemers om niet-verwante redenen moeten verhuizen. Ze zijn werkloos totdat ze een positie in de nieuwe stad hebben gevonden.
De derde reden is wanneer nieuwe werknemers het personeelsbestand betreden. Dat geldt ook voor studenten die afstuderen aan de middelbare school, hogeschool of een hogere opleiding. Ze zoeken een baan die past bij hun nieuwe vaardigheden en kwalificaties.
Dat is een primaire reden voor jeugdwerkloosheid.
De vierde reden is wanneer werkzoekenden opnieuw het personeelsbestand betreden. Dit zijn mensen die een periode in hun leven hebben doorgemaakt toen ze stopten met zoeken naar werk. Ze zouden gestopt zijn met werken om kinderen groot te brengen, te trouwen of te zorgen voor oudere familieleden.
Deze vier situaties zijn een onvermijdelijk onderdeel van het zoekproces naar werk.
Het goede nieuws is dat wrijvingswerkloosheid meestal vrijwillig en kortdurend is.
Twee oorzaken van structurele werkloosheid
Structurele werkloosheid is noch vrijwillig noch kortlopend. Deze volgende twee oorzaken leiden meestal tot langdurige werkloosheid.
De vijfde oorzaak is technologische vooruitgang. Dat is wanneer computers of robots werknemers vervangen. De meeste van deze werknemers hebben meer training nodig voordat ze een nieuwe baan in hun vakgebied kunnen krijgen.
De zesde oorzaak is job outsourcing . Dat is wanneer een bedrijf zijn productie- of callcenters naar een ander land verhuist. Arbeidskosten zijn goedkoper in landen met lagere kosten van levensonderhoud . Dat gebeurde in veel landen nadat NAFTA in 1994 was ondertekend. Veel banen in de verwerkende industrie verhuisden naar Mexico. Het kwam ook voor eens werknemers in China en India de vaardigheden kregen die Amerikaanse bedrijven nodig hadden.
Welke oorzaken zijn cyclische werkloosheid?
De zevende reden voor werkloosheid is wanneer minder banen zijn dan aanvragers. De technische term is vraag - gebrekkige werkloosheid . Wanneer het tijdens de recessiefase van de conjunctuurcyclus gebeurt, wordt dit cyclische werkloosheid genoemd.
Lage consumentenvraag zorgt voor cyclische werkloosheid. Bedrijven verliezen te veel winst wanneer de vraag daalt. Als ze niet verwachten dat de verkoop snel zal plaatsvinden, moeten ze werknemers ontslaan.
De hogere werkloosheid zorgt ervoor dat de consumentenvraag nog verder daalt, en daarom is het cyclisch. Het resulteert in grootschalige werkloosheid. Voorbeelden hiervan zijn de financiële crisis van 2008 en de Grote Depressie van 1929 .
Verhoogt het minimumloon de vraag naar werkloosheid
Vraag-tekort werkloosheid komt soms voor wanneer de lonen te hoog zijn. Dat is een van de argumenten tegen hogere minimumlonen . Critici beweren dat wanneer bedrijven gedwongen worden om een hoger salaris per persoon te betalen, ze andere werknemers moeten laten gaan. In sommige prijsgevoelige sectoren is dat waar. Maar de meeste bedrijven kunnen de kosten doorberekenen aan hun klanten.
Niet alle oorzaken van werkloosheid Creëren van werkloosheid
Als iemand opgeeft met het zoeken naar werk, telt de BLS ze niet mee in het werkloosheidscijfer . Als iemand met pensioen gaat, terugkeert naar school of het personeel verlaat om voor kinderen of andere familieleden te zorgen, is dat geen werkloosheid.
Dat komt omdat ze niet langer naar werk zoeken. Zelfs als ze de voorkeur geven aan een baan, telt de BLS ze niet als werkloos tenzij ze er de afgelopen maand uitzagen.
Mensen die het afgelopen jaar hebben gezocht, maar niet de afgelopen maand, worden marginaal werkloos genoemd. Ze zijn opgenomen in het " echte werkloosheidscijfer " van de BLS. Sommige mensen zeggen dat de overheid de werkloosheid onderwerpt door het officiële cijfer te rapporteren in plaats van het "echte" percentage.