Waarom het moeilijker is om nu een baan te vinden
Structurele werkloosheid kan de werkloosheid hoog houden lang nadat een recessie voorbij is.
Als het genegeerd wordt door beleidsmakers, zorgt het voor een hogere natuurlijke werkloosheid . Door de werkloosheidsgraad in de VS met jaren te bekijken , kan men de gezondheid van de economie van het land volgen en een duidelijker beeld krijgen van hoe structurele werkloosheid kan voorkomen.
Twee oorzaken
Een van de oorzaken van structurele werkloosheid is technologische vooruitgang in een bedrijfstak. Dat gebeurt vaak in de industrie . Robots hebben ongeschoolde werknemers vervangen. Deze werknemers moeten een opleiding krijgen in computeroperaties als ze willen blijven werken in dezelfde branche. Ze leren hoe ze de robots moeten besturen die het werk doen dat ze vroeger deden.
Een tweede oorzaak zijn handelsovereenkomsten , zoals de Noord-Amerikaanse vrijhandelsovereenkomst . Toen de NAFTA voor het eerst handelsbeperkingen ophief, verhuisden veel fabrieken naar Mexico . Ze hebben hun voormalige werknemers achtergelaten zonder werkruimte. De overeenkomst bleek een van de onderliggende oorzaken van werkloosheid te zijn .
Voorbeelden
Technologische vooruitgang heeft structurele werkloosheid in de krantenindustrie veroorzaakt.
Webgebaseerde advertenties hebben adverteerders weggehaald uit krantenadvertenties. Online nieuwsmedia hebben klanten weggetrokken van fysieke kranten. Krantenmedewerkers, zoals journalisten, drukkers en bezorgers, werden ontslagen. Hun vaardigheden waren gericht op de methode van het verspreiden van nieuws.
Ze moesten een nieuwe training krijgen voordat ze zich kwalificeerden voor een baan op hetzelfde gebied.
Boeren in opkomende markteconomieën zijn een ander voorbeeld van structurele werkloosheid. Door de vrije handel konden mondiale voedselbedrijven toegang krijgen tot hun markten. Dat zette kleinschalige boeren failliet. Ze konden niet concurreren met de lagere prijzen van de internationale bedrijven. Als gevolg daarvan trokken ze naar steden op zoek naar werk. Deze structurele werkloosheid bestond tot ze opnieuw werden geschoold, misschien in fabriekswerk.
Hoe de financiële crisis structurele werkloosheid heeft veroorzaakt Erger
De financiële crisis van 2008 zorgde voor een recordniveau van werkloosheid. Meer dan 8,3 miljoen banen gingen verloren. In 2009 was de werkloosheid gestegen tot 10,1 procent. Huisvesting, die meestal de expansiefase van de conjunctuurcyclus drijft, werd onderdrukt door een golf van faillissementen. Als gevolg hiervan was bijna de helft van de werklozen zes maanden of langer werkloos. Naarmate hun vaardigheden en ervaring achterhaald raakten, leidde cyclische werkloosheid tot structurele werkloosheid.
Het trof de oudere werkloze het meest. Hoewel jongere werknemers meer kans hadden om werkloos te zijn, waren ze dat lang niet. Ze vonden ofwel een laagbetaalde baan of gingen terug naar school en stopten volledig met de beroepsbevolking .
Hun werkloosheidsduur was al erg genoeg, op 19,9 weken, maar minder dan de oudere werklozen.
Personen van 55 tot 64 jaar oud waren 44,6 weken of bijna een jaar werkloos. Degenen ouder dan 65 jaar werk 43.9 weken voordat ze werk vonden. Velen hebben het gewoon opgegeven. Dat dwong hen tot vervroegd pensioen.
Waarom waren oudere werknemers meer getroffen dan jongeren door structurele werkloosheid? Er waren vijf redenen:
- Oudere werknemers hadden meer kans om een baan te hebben in sectoren zoals kranten die werden vervangen door nieuwe technologie.
- Ze gingen minder snel terug naar school.
- Ze waren minder in staat om te verhuizen om een nieuwe baan te vinden omdat ze hun huis in eigendom hadden. De gedeprimeerde huizenmarkt betekende dat ze meer kans hadden om geld te verliezen of in gebreke blijven op een omgekeerde hypotheek als ze probeerden te verkopen.
- Velen waren niet bereid om een lager betaalde baan te aanvaarden.
- Oudere werknemers kregen te maken met niet-erkende leeftijdsdiscriminatie.
Hoe het jou beïnvloedt
Structurele werkloosheid vergroot de ongelijkheid in het Amerikaanse inkomen . Dat komt omdat de oudere langdurig werkloze werknemer niet over de nodige technische vaardigheden beschikt. Terwijl ze werkloos waren, ging hun industrie verder zonder hen. Dat zorgde voor een mismatch tussen hen en de gecreëerde banen.
Een onderzoek van de Kauffman Foundation naar snelgroeiende particuliere bedrijven ondersteunt deze visie. Veertig procent van hen zei dat het moeilijk was om geschoolde werknemers te vinden.
Ten tweede, veel oudere werklozen vertrouwen zwaarder op sociale zekerheid en Medicare dan ze zouden hebben als ze nog steeds een baan hadden. Velen van hen zouden de sociale zekerheid op 62 kunnen halen in plaats van te wachten op grotere uitbetalingen op 65 jaar of ouder. Dat zal zwaar wegen op de federale begroting en de reeds geregistreerde schuldniveaus.