Waarom uw werk van cruciaal belang is voor de economie
Labour levert de expertise, mankracht en service die nodig zijn om grondstoffen om te zetten in afgewerkte producten en diensten. In ruil daarvoor ontvangen arbeiders een loon om de goederen en diensten te kopen die ze zelf niet produceren. Degenen zonder gewenste vaardigheden of vaardigheden krijgen vaak niet eens een leefbaar loon . Veel landen hebben een minimumloon om ervoor te zorgen dat hun werknemers genoeg verdienen om de kosten van levensonderhoud te dekken,
De economie werkt het meest efficiënt wanneer alle leden werken op een baan die gebruikmaakt van hun beste vaardigheden. Het helpt ook wanneer ze worden betaald op basis van de waarde van het geproduceerde werk. De voortdurende drang om de beste match tussen vaardigheden, banen en beloning te vinden, houdt het arbeidsaanbod zeer dynamisch. Daarom is er altijd een niveau van natuurlijke werkloosheid . Bijvoorbeeld, wrijvingswerkloosheid geeft werknemers de vrijheid om te stoppen met werken op zoek naar een betere baan.
De beroepsbevolking of arbeidspool is het aantal mensen in een land dat in loondienst is plus werklozen.
Maar niet iedereen die werkloos is, telt automatisch als werkloos. Velen zijn werkloos door hun keuze en zoeken geen werk. Voorbeelden zijn moeders die thuis blijven, gepensioneerden of studenten. Anderen hebben het zoeken naar werk opgegeven. Dit zijn ontmoedigde werknemers . Om als een deel van de beroepsbevolking te worden beschouwd, moet u beschikbaar zijn, bereid om te werken en onlangs naar werk hebben gezocht.
Ontdek hoe dit wordt berekend in de Unemployment Rate Formula en in de Participatiefactor Arbeidsparticipatie .
De omvang van de beroepsbevolking hangt dus niet alleen af van het aantal volwassenen, maar ook van de kans dat zij vinden dat ze werk kunnen vinden. Om deze reden krimpt de arbeidspool tijdens en na een recessie . Dat is waar, ook al zou het aantal mensen dat een fulltime baan zou willen hebben als ze het konden krijgen, hetzelfde blijven. Dit wordt gemeten aan de hand van het echte werkloosheidscijfer .
De hoeveelheid goederen en diensten die de beroepsbevolking creëert, wordt productiviteit genoemd . Als een bepaalde hoeveelheid arbeid en een vaste hoeveelheid kapitaal veel oplevert, is dat een hoge productiviteit. Hoe hoger de productiviteit, hoe groter de winst . Hoge productiviteit geeft de werknemer, het bedrijf, de industrie of het land een concurrentievoordeel .
Soorten arbeid
Arbeid kan op veel verschillende manieren worden gecategoriseerd. Ten eerste is het vaardigheidsniveau. De meest elementaire is ongeschoolde arbeid waarvoor geen training vereist is. Hoewel het meestal handarbeid is, zoals landarbeiders, kan het ook servicewerk zijn, zoals schoonmaakkosten.
De volgende is semi-geschoolde arbeid die wat opleiding of training vereist. Een voorbeeld is productie banen .
Arbeid wordt ook gecategoriseerd door de aard van de relatie met de werkgever.
De meeste werknemers zijn loontrekkers. Dit betekent dat ze onder toezicht staan van een baas. Ze ontvangen ook een vast week- of tweewekelijks loon evenals voordelen.
Contractarbeid is wanneer een contract het te produceren werk specificeert. Het is aan de werknemer om te bepalen hoe het wordt gedaan. Het betaalde bedrag is een commissie of een vast bedrag voor het werk. Voordelen worden niet betaald.
Een derde type is slavenarbeid. Dit is illegaal. Dat is wanneer de werknemer wordt gedwongen om te werken voor weinig meer dan kost en inwoning. Kinderarbeid is een vorm van slavenarbeid.
Hoe het de Amerikaanse economie beïnvloedt
De Verenigde Staten beschikken over hoog opgeleide en mobiele arbeidskrachten die snel kunnen inspelen op veranderende bedrijfsbehoeften. Maar het wordt geconfronteerd met meer concurrerende arbeid van andere landen die zijn werknemers minder kunnen betalen. Dat komt omdat ze een lagere levensstandaard hebben.
Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics meet arbeid. Het biedt het maandelijkse werkgelegenheidsrapport . Dit geeft het werkloosheidspercentage van de natie.
De BLS is een afdeling van het Amerikaanse ministerie van arbeid . Het beheert de naleving van arbeidswetgeving en het Amerikaanse minimumloon. Het biedt ook jobtraining en handhaaft de veiligheid op de werkplek.