Een gelijkenis over de kracht van samenstellen
Stel je voor dat zestig jaar geleden, in 1950, een familie zoals de jouwe in de Verenigde Staten een Dairy Queen-franchise kocht. We zullen deze familie The Smiths noemen. Ze hebben een klein bedrijf opgericht met de naam Smith Family Holdings om deze franchise te exploiteren.
Hun kleine bedrijf biedt een comfortabel leven.
Door jaren van hard werken, raakt het ingebed in het weefsel van de gemeenschap en vertegenwoordigt alles wat goed en juist is in het kleine Amerika. Er lijkt nooit veel geld over te blijven, maar het brengt eten op tafel en zorgt voor werk, waardoor het de moeite waard is, ondanks de bijbehorende hoofdpijn van werknemers, verzekeringen en kapitaaluitgaven die een onvermijdelijk onderdeel zijn van het bezitten van een kleine bedrijf.
Een kleine investering groeit stil
De heer en mevrouw Smith besluiten dat zij willen investeren voor de toekomst van hun gezin, maar zij weten niet veel over financiën of de aandelenmarkt. Naar aanleiding van het advies van een aantal grote beleggers uit de geschiedenis, kijken ze naar wat ze begrijpen. Ze begonnen zich te verdiepen in hun bedrijf en de bedrijven te onderzoeken die hen van de producten voorzagen die ze aan hun eigen klanten hadden doorverkocht.
Smiths realiseert dat, in de roomijsindustrie, de meesten van de suikergoedbovenste laagjes worden geproduceerd, hetzij direct of indirect door twee firma's, Mars Candy, en Hershey Foods.
Snickers, Reese's Peanut Butter Cups, M & M's, Butterfingers, Baby Ruth en een hele reeks gerelateerde toppings bieden de perfecte smaak voor hun klanten. Deze producten verkopen ook goed in lokale supermarkten, bioscopen en benzinestations. Smith stelt dat als iemand van een Snickers-bar houdt, hij of zij niet zal afwijken en plotseling op zal houden met eten omdat het een "betaalbare luxe" is.
Jammer genoeg ontdekt Mr. Smith dat Mars altijd een particulier familiebedrijf is en blijft, zodat hij er niet in kan investeren. Hershey Foods is echter heel veel publiek. De familie Smith besluit $ 10 per week apart te zetten, en dat is alles wat ze kunnen betalen.
Ze creëren een klein familiepensioneringsprogramma en schrijven zich in voor het directe aandelenaankoopplan van Hershey Foods, waarmee ze aandelen voor weinig of geen commissie rechtstreeks van het bedrijf kunnen kopen (vrijwel alle grote bedrijven hebben deze programma's, hoewel de meeste nieuwe investeerders niet weten over hen omdat makelaars de commissie op transacties willen krijgen). Ze hebben hun dividenden altijd opnieuw geïnvesteerd .
De familie Smith doet zijn best en na het overlijden van de heer en mevrouw Smith wordt het familiebedrijf doorgegeven aan hun twee kinderen, een dochter genaamd Susie Smith en een zoon genaamd Walter Smith, die het blijven runnen.
De decennia gaan voorbij, kinderen worden geboren, familieleden sterven, de mode verandert en de wereld blijft draaien. Al die tijd blijft deze kleine Dairy Queen-franchise in het midden van Amerika een waardig bestaan bieden aan de eigenaars, die zeer trotse, hardwerkende, eerlijke mensen zijn.
Zonder al te veel falen bleef de oorspronkelijke mevrouw Smith echter al die jaren de cheque van $ 10 elke week schrijven in het aandelenaankoopplan van Hershey Foods.
Na haar dood nam haar dochter, Susie Smith, de verantwoordelijkheid over en schreef die cheques. Ze hebben nooit het bespaarde bedrag per week verhoogd, wat betekent dat de $ 10 nu minder vertegenwoordigt dan de kosten van een enkel bioscoopkaartje!
Omdat het deel uitmaakte van een pensioenplan van het bedrijf, besteedden Susie en Walter Smith niet veel aandacht aan de Hershey-aandelenrekening die hun ouders oorspronkelijk al die jaren geleden hadden opgesteld. Ze dachten dat $ 10 per week klein was, dus hoopten ze dat extra geld als ze met pensioen zouden gaan en de Dairy Queen zouden verkopen een leuke bonus zou zijn; glazuur op de spreekwoordelijke taart, een beetje extra beveiliging.
Op een dag besluiten Susie en Walter, nu een middelbare leeftijd met hun eigen kinderen, dat ze het restaurant niet meer kunnen runnen. De investeringsuitgaven blijven stijgen, ze willen zich niet binden aan een nieuwe zakelijke lening, en zij vinden dat het tijd is om verder te gaan en opnieuw te beginnen.
Ze ontmoeten het accountantskantoor dat tientallen jaren met hun ouders heeft samengewerkt en begint het liquidatieproces.
Na het betalen van hun rekeningen en schulden, blijven twee met een beetje geld, $ 50.000, meestal vertegenwoordigend het gelijkheid in het onroerend goed . Afgezien van de banen die de franchise aan de familieleden gaf, valt er niet veel te bewijzen voor jarenlange inspanningen en hard werk. Met een mix van verdriet en opluchting is dit hoofdstuk van de familie Smith ten einde gekomen. Walter en Susie denken dat ze de $ 50.000 zullen splitsen, die elk $ 25.000 zullen kosten en voorgoed met de restaurantbusiness klaar zullen zijn.
Ze gaan vanaf het allereerste begin een gesprek aan met het accountantskantoor dat de nalatenschap en het bedrijf van hun ouders heeft behandeld. Ze nemen hun cheques van $ 25.000 en sta op om te vertrekken. Terwijl ze het kantoor uitlopen, ziet de accountant er verward uit. "Waar ga je heen? We hebben het pensioenplan nog niet besproken!" hij zegt tegen Susie en Walter. Terwijl ze aan de kleine wekelijkse bijdragen denkt, antwoordt Susie: "Verkoop alles gewoon, liquideer het en stuur ons een cheque naar wat daar in zit. Het kan niet veel zijn."
De accountant gaat naar een archiefkast, haalt een verklaring tevoorschijn en geeft deze aan haar. Terwijl Susie naar de pagina kijkt, doet ze een dubbele take. Het pensioenprogramma van Smith Family Holdings, dat nooit meer dan $ 10 per week aan premies heeft ontvangen, bevat nu 226.040 aandelen van Hershey Foods. Voor $ 47,20 per aandeel is de waarde van het bezit van het gezin $ 10.669.088. Hershey betaalt een jaarlijks dividend van $ 1,28 per aandeel, dus verdient het account $ 289.331,20 per jaar voor belastingen, of $ 24.110,93 per maand, dat terug wordt geploegd in het plan om nog meer aandelen van Hershey te kopen.
"Hoe konden we dit niet weten?" Vraagt Walter. "Welnu, vanwege het feit dat de investeringen worden gehouden door uw bedrijf, Smith Family Holdings, en het is een pensioenplan, kwam geen van deze inkomsten of vermogens ooit op uw belastingaangifte. Uw ouders wilden het account niet liquideren omdat ze belasting zouden moeten betalen over de geldopnames. Ze dachten dat hoe langer het geld ongestoord kon blijven om te groeien, des te beter voor het gezin. "
Het moraal van het verhaal
Het punt van dit verhaal is dat, gezien genoeg tijd, kleine bedragen grote fortuinen kunnen worden vanwege de kracht van samengestelde rente . Aandelen , obligaties, beleggingsfondsen, onroerend goed, opties, originele kunstwerken, wasstraten ... dit zijn niets meer dan voertuigen waarmee u uw geld kunt laten groeien.
Elke eigenaar van een klein bedrijf die aan het einde van de week nog een paar dollars over heeft, heeft de macht om rijk te worden in zijn of haar handen. Het komt gewoon neer op het rendement dat hij kan verdienen of de tijd dat hij het geld ongestoord laat groeien. Het is geen rocket science.
Wat ik zou doen
Als ik in de oorspronkelijke positie van de heer en mevrouw Smith zou zijn, zou ik rekeningen hebben bij een tiental bedrijven die ik heb begrepen - Hershey Foods, PepsiCo, The Coca-Cola Company, Tootsie Roll Industries en HJ Heinz, om maar te noemen een paar. Ik zou de wekelijkse spaargelden dan behandelen als een factuur die moest worden betaald. Indien nodig zou ik het eerst betalen en de andere rekeningen opdringen (ik maak geen grapje - de elektricien zou gewoon moeten wachten om betaald te worden).
Stel je voor dat de familie Smith allemaal buiten banen had en gratis in het restaurant werkte. Ze hadden hun salaris kunnen opnemen en een "loonstrookje" hebben geschreven in hun directe aandelenkoopplannen. In dat geval zou de familie meer dan $ 100 miljoen waard zijn geweest.
Dit is een van de redenen dat ik nooit een cent heb genomen in salaris of loon van de operationele bedrijven die ik bezit. Alles wordt geherinvesteerd en ik leef van royalty's uit projecten die ik tijdens mijn studententijd heb gemaakt. We leven in de grootste markteconomie in de geschiedenis van de menselijke beschaving. Iedereen die wil heeft de macht om rijk te worden. Het is misschien niet snel, maar het is eenvoudig.