01 Hoeveel bijdragen?
Je kunt gemakkelijk aannemen dat je moet bijdragen aan je 401 (k) -plan en dat je zoveel mogelijk moet bijdragen, maar dit is niet altijd waar. Er zijn momenten waarop het misschien zinvol is om niet bij te dragen. U moet rekening houden met uw andere spaarplannen, de beschikbaarheid van een bedrijfsmatch en belastingen.
Een eenvoudige regel als "10 procent bijdragen" van uw loon werkt niet voor iedereen. Dat is misschien niet genoeg voor een verdiener met een hoog inkomen en het kan veel te veel zijn voor een lagerverdiener. Tegen de tijd dat u 55 bereikt, moet u erop kunnen vertrouwen dat het bedrag dat u spaart, geschikt is voor uw situatie. Als u niet zeker weet hoeveel u bijdraagt, is het tijd om een pensioenplanner te krijgen om u te helpen erachter te komen.
02 Hoe het te beleggen
Onderzoek toont aan dat mensen meer tijd besteden aan het plannen van hun vakantie of winkelen voor een nieuwe tv dan aan het selecteren van hun 401 (k) -investeringen. Yikes! En sommigen van u nemen ten onrechte aan dat als u probeert om verloren tijd in te halen, u misschien meer risico moet nemen en op een agressieve manier moet investeren. Geen goed idee.
Wat is een goede manier om dit deel van uw nestei te investeren? Als u niet zeker weet wat u moet doen, zijn er drie waterdichte manieren om 401 (k) -fondsen te beleggen ; gebruik doeldatumfondsen, uitgebalanceerde fondsen of modelportefeuilles. Deze opties spreiden automatisch de fondsen voor u en houden u tegen de dwaasheid van alleen het kiezen van fondsen die het hoogste rendement hadden vorig jaar. Beleggen op basis van rendementen uit het verleden is geen voorzichtige benadering.
03 401 (k) Vesting en wat het voor u betekent
Als u overweegt van baan te wisselen of met pensioen te gaan voordat u beslist wanneer u de wijziging doorvoert, lees dan over 401 (k) vesting . Vesting verwijst naar hoeveel van het 401 (k) geld dat uw werkgever namens u heeft bijgedragen met u mee gaat. Soms kan het enkele maanden wachten om een wijziging aan te brengen ervoor zorgen dat u meer krijgt.
Misschien levert uw bedrijf elk jaar een winstdelingsbijdrage, maar moet u op de laatste dag van het jaar in dienst zijn om in aanmerking te komen. Dit zou het waard zijn te weten voordat je je pensioendatum hebt gekozen. Neem de tijd om te leren wat u moet doen om zoveel mogelijk in aanmerking te komen!
04 Wat u moet weten voordat u uw 401 uitbetaalt (k)
Mensen maken grote geldfouten wanneer ze hun 401 (k) -plan verzilveren . Je denkt misschien dat het een goed idee is om een oud plan om schulden af te betalen, te verzilveren, maar het is misschien wel een van de ergste dingen die je kunt doen. Waarom? Wist u dat 401 (k) geld door crediteuren wordt beschermd? Door verzilvering kunt u deze bescherming ongeldig maken.
Er zijn ook leeftijdsgerelateerde 401 (k) opnamevoorwaarden om te weten. Veel plannen bieden strafvrije opnames tussen de leeftijd van 55 en 59 1/2 - alleen als u met pensioen gaat na het bereiken van 55 en als uw geld in het plan blijft. Door geld uit het plan te halen, kan deze optie ongeldig worden verklaard.
05 Wat gebeurt er met uw uitstaande 401 (k) Leningen?
Als u een werkgever verlaat en een uitstaande 401 (k) -planlening hebt, wist u dan dat de volledige lening kan worden behandeld als een uitkering aan u en wordt gerapporteerd als belastbaar inkomen? Strafrechtelijke belastingen kunnen ook van toepassing zijn. Laat dit niet gebeuren.
U wilt werken aan het betalen van uitstaande leningen voordat u met pensioen gaat of van werkgever verandert.
06 Hoe geld uit het plan te halen
Het is jouw geld en je moet weten hoe je het moet gebruiken als het zover is. Er zijn verschillende regels van toepassing, afhankelijk van je leeftijd en je werkstatus. Bijvoorbeeld, zoals vermeld als u uw geld in het plan laat, maar uw werkgever tussen de leeftijd van 55 en 59 ½ verlaat, kunt u wellicht 401 (k) geld krijgen zonder de belasting van 10% vervroegde opname te betalen. Als je het naar een IRA gooit, zou je deze optie verliezen.
Onderzoek zowel de voor- als nadelen van het uit je 401 (k) -plan halen van geld voordat je een zet doet. In de meeste (maar niet alle) gevallen denk ik dat rollend geld naar een IRA zinvol kan zijn, omdat het u een grotere verscheidenheid aan investeringsopties biedt, meer manieren om zich terug te trekken (sommige 401 (k) -plannen laten u bijvoorbeeld geen maandelijkse distributies doen ) en met een IRA is het eenvoudiger om administratieve zaken zoals adreswijzigingen, wijzigingen aan de begunstigde en vereiste uitkeringen te behandelen zodra u de leeftijd van 70 1/2 bereikt.