Hoe meer te sparen voor pensioen met een werkgever Match
Begrijp dat het echt een match is van 401K
Doorgaans ontvangt u alleen een bijdrage in uw 401 (k) -plan als u zelf een bijdrage levert.
Wanneer u een deel van uw salaris opslaat door geld in uw 401 (k) te stoppen, kan uw bedrijf ook een bepaald percentage van uw bijdragen overeenkomen. Maar als u niet bijdraagt aan uw 401 (k) -plan, verdwijnt uw bedrijfsmatch en blijft mogelijk een aanzienlijk bedrag op tafel liggen.
Begrijp uw 401K Matching-programma
Sommige bedrijven hebben zelfs geen 401 (k) -plan, dus het is belangrijk om tijd te nemen om het 401 (k) -aanpassingsprogramma van uw bedrijf te begrijpen. Voor degenen die wel een 401 (k) -plan hebben, moet u er rekening mee houden dat elk plan anders kan zijn. Sommige werkgevers hebben zeer genereuze afstemmingsprogramma's. Anderen hebben relatief schamele matches of helemaal geen matching-programma. De gemiddelde bedrijfsbijdrage daalt doorgaans rond de 3 procent van het loon. Vraag uw HR-vertegenwoordiger om een overzicht van uw 401 (k) matching-programma. Hier zijn twee voorbeeldaanpassingsprogramma's en hoe ze werken:
- 50% komt overeen met de eerste 6% - als u een dergelijk plan heeft, plaatst uw werkgever 50 cent in uw pensioenplan voor elke dollar die u inlevert. Elk jaar is er een limiet van 6% van uw bruto salaris dat de werkgever komt overeen. Daarom ontvangt een persoon met een salaris van $ 50.000 die ten minste 6% bijdraagt aan zijn / haar 401 (k) -plan een overeenkomstige bijdrage van de werkgever van $ 1.500. Houd er echter rekening mee dat een werknemer die niet bijdraagt aan het plan, niets ontvangt van de werkgever op de manier van een wedstrijd.
- Dollar voor dollar match tot 5% - Voor elke dollar die u in uw 401 (k) -plan stopt, zal uw bedrijf ook een dollar inzetten. Zodra u een totaal van 5% van uw bruto betaalde premie voor het jaar hebt bereikt, zal uw werkgever tot het volgende kalenderjaar geen dollars meer toevoegen aan uw account.
- Houd er rekening mee dat het overeenstemmende programma mogelijk anders is dan hierboven weergegeven.
Draai geen gratis geld
Als u niet bijdraagt aan uw 401 (k) plan tot het bedrag dat uw werkgever overeenkomt , dan wijst u geld af dat uw bedrijf anders zou voorzien in uw pensioen. Het is moeilijk om je een scenario voor te stellen wanneer het afwijzen van gratis geld een goed idee is. Zorg ervoor dat u profiteert!
Vertrouw niet op automatische inschrijving
Veel werkgevers registreren automatisch nieuwe werknemers in pensioenregelingen. Dit is een geweldige manier om sparen voor pensionering aan te moedigen, maar de plannen voor automatische inschrijving verschillen sterk van werkgever tot werkgever. Daarom is het belangrijk om de match van uw werkgever te begrijpen om er zeker van te zijn dat u geen geld op tafel legt. Sommige werkgevers beginnen de premiepercentages voor automatische inschrijving lager dan het bedrag dat nodig is om de volledige match van de werkgever vast te leggen.
401K Match en jaarlimieten
Ongeacht het matchingprogramma van uw bedrijf, kunt u in 2018 niet meer dan $ 18.500 van uw eigen geld bijdragen aan uw 401 (k) ($ 24.500 als u 50 jaar of ouder bent) Werkgeversbijdragen zijn niet inbegrepen in uw jaarlijkse contributielimiet. Er is echter een gecombineerde premiegrens van $ 55.000 voor de werkgevers- en werknemersbijdragen in 2018 (plus de inhaalbonus van $ 6000 bij een leeftijd van 50 jaar of ouder). De limiet voor de werknemerscompensatie voor het berekenen van bijdragen is $ 275.000 in 2018.
Pas op voor eventuele Vesting-schema's
Het maakt niet uit wanneer of hoe u het dienstverband beëindigt, het geld dat u bijdraagt aan uw 401 (k) -plan is aan u. De bijdragen van uw werkgever kunnen echter afhankelijk zijn van een wachtschema . Zorg ervoor dat u uw verwervingsprogramma begrijpt voordat u uw baan opzegt!
Geen overeenkomst voor IRA's
Er zijn geen overeenkomende bijdragen beschikbaar voor een IRA die u mogelijk zelf opent. Dit gebrek aan gratis geld is een reden waarom het meestal logisch is eerst prioriteit te geven aan het besparen van geld in een gekoppeld 401 (k) -account voordat het bijdraagt aan een IRA. Zodra u echter de overeenkomende limiet bereikt, moet u zeker een normale IRA of een Roth IRA bekijken . Raadpleeg de volgende bronnen voor meer informatie over hoeveel u kunt bijdragen aan een Individueel Retirement Account (IRA):
Bereken uw bijdragebedrag
Aangezien veel werknemers niet volledig profiteren van hun overeenkomende 401 (k) -bijdragen, is het belangrijk ervoor te zorgen dat u uw employee benefits maximaliseert. Deze calculator kan worden gebruikt om u te helpen bij het optimaliseren van uw 401 (k) -bijdragen om het meeste uit de werkgevermatch te halen. Zie de volgende link voor meer informatie over hoeveel u kunt bijdragen aan een 401 (k) -plan voor het belastingjaar 2018: